思想政治教育視域下我國煤炭行業(yè)榮譽表彰制度的完善研究.pdf

1、榮譽表彰制度在我國的發(fā)展可謂是歷史悠久、源遠流長。新中國成立后設(shè)立的一系列獎勵制度都與我國的表彰歷史密不可分。榮譽表彰制度具有價值導(dǎo)向功能、教育示范功能、強化驅(qū)動功能和彰顯公正的功能，符合人性的需要以及社會的需要，具有重要的個體價值和社會價值。榮譽表彰制度與思想政治教育相得益彰，它們在理念上、功能上、作用方式上都具有很高的契合度。在實踐中，榮譽表彰制度在其發(fā)展歷程中，展現(xiàn)出其在塑造人、鼓舞人、激勵人等方面的巨大優(yōu)勢。另外，思想政治教育對

2、榮譽表彰制度的廣泛運用也進一步推動了思想政治工作的發(fā)展。因此，在思想政治教育框架下去完善榮譽表彰制度，具有重要的理論意義和實踐意義。
　　作為時代的產(chǎn)物，榮譽表彰制度折射出了各個時代社會發(fā)展的經(jīng)濟、政治和文化背景的變化。同時，一個行業(yè)的榮譽表彰制度也必然體現(xiàn)這個行業(yè)的特色。煤炭行業(yè)由于其自身的特性，工人長期生存于艱苦的環(huán)境中，其生命安全隨時都面臨著威脅，這使得煤礦工人尤其需要來自本行業(yè)、社會和國家的關(guān)注、尊重與激勵。因此，完善煤炭

3、行業(yè)的榮譽表彰制度是十分必要的。通過對建國以來我國煤炭行業(yè)的榮譽表彰歷史的梳理，從思想政治教育的視角觀察，我國煤炭行業(yè)的榮譽表彰制度還存在著物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵不協(xié)調(diào)、社會表彰和政府表彰存在失衡、缺乏統(tǒng)一的法律基礎(chǔ)、榮譽稱號單一缺乏特色與煤炭企業(yè)的思想政治工作的脫節(jié)等問題。之所以會出現(xiàn)這些問題，和當(dāng)時經(jīng)濟政治環(huán)境的大變革、煤炭行業(yè)的體制機制改革以及思想政治教育未能及時適應(yīng)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變有著很大的關(guān)系。因此，在新形勢下，我國煤炭行業(yè)的榮