當代中國企業(yè)決策倫理評價的應用研究.pdf

1、研究當代中國社會對企業(yè)行為的倫理訴求對構建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)只有在決策時充分考慮到倫理要求，其行為才會符合一定的倫理規(guī)范，社會經(jīng)濟才會健康有序地向前發(fā)展。因此，企業(yè)的倫理決策成為維系市場機制的保障條件。而要在倫理決策中實現(xiàn)倫理與決策的合理、有效的結合，則依賴于決策倫理評價這一手段。正是基于此，本文嘗試建立適合當代中國企業(yè)的決策倫理評價模型，并分析其應用方法。 應用倫理是一個歷史范疇，即受到傳統(tǒng)文化和歷史道德規(guī)范的影

2、響，又具有強烈的時代特征。要構建一個適合當代中國企業(yè)特征、并具實用性的決策倫理評價模型，就必須考慮當代中國經(jīng)濟轉型的時代背景，同時也要分析傳統(tǒng)道德觀念的傳承及其現(xiàn)代價值。當代中國企業(yè)決策倫理評價的應用研究包含兩個方面的內(nèi)容：一是企業(yè)決策中的道德標準；二是實施決策的具體程序、步驟等。 在分析當代中國企業(yè)決策的道德標準時，本文從兩個層面進行論述：一是經(jīng)濟領域的基本道德規(guī)范；二是企業(yè)倫理規(guī)范所要求的特定內(nèi)容。在第一個層面，針對當代中國

3、社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟社會特征，考慮當代中國的社會文化狀況，本文通過對傳統(tǒng)道德(儒家道德)、社會主義道德、西方道德這三方面對經(jīng)濟主體的道德要求的分析，研究企業(yè)決策應考慮的道德標準。而在第二個層面，則主要考慮企業(yè)倫理所具有的“責任倫理”和“職業(yè)倫理”意涵下的特定倫理要求。 在構建決策倫理評價的具體應用程序和步驟時，本文分兩個部分進行闡述：一是決策倫理評價的方法、步驟；二是倫理評價在決策中與經(jīng)濟評價的結合。在第一部分，以周祖誠

4、的二層次模型為基礎，分析當代中國企業(yè)應遵循的倫理規(guī)則，建立可接受檢查模型、倫理滿意程度評價模型：在第二部分，從企業(yè)特征如國有性質(zhì)與否、行業(yè)壟斷性、產(chǎn)品特性等角度，分析企業(yè)倫理目標與經(jīng)濟目標結合時的倫理性、經(jīng)濟性決策權重的確定問題，完成了倫理評價與經(jīng)濟評價結合的一種簡單方法，可對企業(yè)的現(xiàn)實決策提供指導作用。 通過采用了比較分析、系統(tǒng)分析、結構分析、多學科綜合分析和矛盾分析的方法，建立了本文的基本觀點，其主要內(nèi)容是： (1)

5、通過對中國傳統(tǒng)倫理觀、社會主義市場經(jīng)濟的倫理原則和企業(yè)倫理的特定內(nèi)涵這幾方面的分析，對當代中國企業(yè)決策倫理評價所依據(jù)的倫理原則進行了考察。在社會主義市場經(jīng)濟制度下，公正、互利、集體主義構成了中國社會經(jīng)濟領域的主要倫理原則。中國的傳統(tǒng)倫理道德中的“義利觀”、“誠信觀”、“天人合一觀”和“仁愛觀”在當代市場經(jīng)濟社會中仍具有時代價值，在當代中國社會的價值評判中依然發(fā)揮作重要作用。企業(yè)倫理由于其具有不同于日常倫理的特定內(nèi)容：責任倫理和職業(yè)倫理。

6、因此，企業(yè)決策倫理評價所依據(jù)的倫理原則也就具有了某些特定的內(nèi)容，如企業(yè)社會責任、企業(yè)所有者的“信念倫理”、職業(yè)經(jīng)理人的“德性倫理”以及職工“工作倫理”等。 (2)通過對決策倫理評價所依據(jù)的倫理原則的分析，以二層次模型為基礎，從企業(yè)倫理功能的角度，分別考察可接受倫理標準和滿意倫理標準的評價準則內(nèi)容。建立了決策的可接受倫理檢查模型和倫理滿意程度評價模型。 (3)為了實現(xiàn)倫理決策，將決策倫理評價應用到企業(yè)決策中，可采用兩種方式