Y市衛(wèi)生監(jiān)督績效評價(jià)體系構(gòu)建研究.pdf

1、衛(wèi)生監(jiān)督體系是公共衛(wèi)生體系的重要組成部分，是我國法制體系的重要組成部分，對執(zhí)行國家衛(wèi)生法律法規(guī)，維護(hù)公共衛(wèi)生秩序和醫(yī)療服務(wù)秩序，保護(hù)人民群眾健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展等方面具有重要的保證作用。雖然我國衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)在改革中不斷得到了完善，但仍然存在如衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、資金不足、專業(yè)人員流失和職責(zé)不清等諸多問題，而且目前國內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)科室和人員的績效管理尚未建立起有效的評價(jià)指標(biāo)體系，探索方法科學(xué)、內(nèi)容全面、權(quán)重合理、可操作性強(qiáng)

2、的績效評價(jià)方法和指標(biāo)體系已成為衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域亟待解決的問題。
　　 本研究旨在從衛(wèi)生監(jiān)督科室和衛(wèi)生監(jiān)督人員等兩個(gè)方面，構(gòu)建Y市衛(wèi)生監(jiān)督績效評價(jià)指標(biāo)體系，在梳理國內(nèi)外相關(guān)研究成果和闡述相關(guān)基本理論觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，參照部分地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督績效評價(jià)考核辦法等文件規(guī)定，運(yùn)用問卷調(diào)查和人員訪談相結(jié)合的方法，選取了Y市衛(wèi)生監(jiān)督績效評價(jià)指標(biāo)。衛(wèi)生監(jiān)督科室績效評價(jià)從綜合管理和業(yè)務(wù)工作兩方面進(jìn)行，其中綜合管理績效評價(jià)指標(biāo)20個(gè)，歸結(jié)為內(nèi)務(wù)管理、人員管理、

3、質(zhì)量管理、學(xué)術(shù)科研和宣傳培訓(xùn)等5個(gè)維度;業(yè)務(wù)工作方面，食品衛(wèi)生監(jiān)督科室評價(jià)指標(biāo)21個(gè)，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督科室評價(jià)指標(biāo)19個(gè)，學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督科室評價(jià)指標(biāo)17個(gè)，醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科室評價(jià)指標(biāo)18個(gè)，公共場所衛(wèi)生監(jiān)督科室評價(jià)指標(biāo)17個(gè)，歸結(jié)為日常衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生執(zhí)法、專項(xiàng)工作落實(shí)、突發(fā)事件處理、檔案與執(zhí)法文書和業(yè)務(wù)宣傳培訓(xùn)等6個(gè)維度。人員績效方面，Y市食品衛(wèi)生監(jiān)督人員績效評價(jià)指標(biāo)18個(gè)，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員績效評價(jià)指標(biāo)18個(gè)，學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督人員績效評價(jià)指標(biāo)17個(gè)