勞動監(jiān)察權-法學解構與制度規(guī)范.pdf

1、學位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。本論文中除引文外，所有實驗、數(shù)據(jù)和有關材料均是真實的。本論文中除引文和致謝的內容外，不包含其他人或其它機構已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究所做的貢獻均已在論文中作了聲明并表示了謝意。學位論文作者簽名：花易伽鏟日期：矽，曠r／學位論文使用授權聲明研究生在校攻讀學位期間論文工作的知識產(chǎn)權單位屬南京師范大學。學校有權保存本學位論文的電

2、子和紙質文檔，可以借閱或上網(wǎng)公布本學位論文的部分或全部內容，可以采用影印、復印等手段保存、匯編本學位論文。學校可以向國家有關機關或機構送交論文的電子和紙質文檔，允許論文被查閱和借閱。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學位論文屬于保密論文，密級：——保密期限為——年。學位論文作者簽名：億巴形紗指導教師簽名：日期：uotq：S，衫日期：李撕礬孓冬剛摘要動監(jiān)察權的法律運行及規(guī)范涉及到權力的控制、程序正義的實現(xiàn)、民主與公共協(xié)商的引入

3、、利益相關者及被監(jiān)管者的參與及其監(jiān)督制衡問題。法治理論和治理理論為化解這一系列問題提供了有益的思路。對勞動監(jiān)察權的法律運行及其規(guī)范的探討，應圍繞權力主體、權力運行路徑、以及權力程序的構架等問題。最后，探究勞動監(jiān)察的制度設計及其完善路徑。了解全球化背景下勞動監(jiān)察制度的發(fā)展態(tài)勢及其對我國的影響，探討我國勞動監(jiān)察制度的發(fā)展理路及現(xiàn)存問題，并借鑒國際勞動監(jiān)察制度的相關規(guī)定，依據(jù)我國國情，提出從勞動爭議多元解決機制層面和勞資和諧兩個角度完善勞動監(jiān)

4、察制度。本文認為，全球化及科學技術發(fā)展促使勞動監(jiān)察制度呈現(xiàn)出新的發(fā)展和變化，勞動監(jiān)察已成為社會治理的工具。對我國而言，順應國際勞動監(jiān)察制度的發(fā)展趨勢，必須完善勞動監(jiān)察法制體系、轉變執(zhí)法理念、強化執(zhí)法干預等。我國勞動監(jiān)察制度的發(fā)展逆向于西方工業(yè)化國家的發(fā)展路徑，所以在進行制度設計及完善時必須將其置于我國經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展的現(xiàn)實土壤。平衡勞資利益、緩和勞資沖突、實現(xiàn)勞資和諧，這些因素都應成為完善勞動監(jiān)察制度的應有之意。關鍵詞：勞動監(jiān)察權法