2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、目的: 1、確認(rèn)自護(hù)模式在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用情況; 2、明確臨床護(hù)理人員對(duì)自護(hù)理念認(rèn)可情況及自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)的掌握情況; 3、分析不同類別護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可情況的差異性; 4、分析影響自護(hù)模式臨床應(yīng)用的相關(guān)因素,為制定相應(yīng)的護(hù)理工作程序和工作制度提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。 方法: 本研究采用問(wèn)卷調(diào)查的方法,用整群抽樣的方法選取重慶市級(jí)醫(yī)院385名注冊(cè)在崗住院部護(hù)士為調(diào)查對(duì)象,用自行設(shè)計(jì)的問(wèn)卷調(diào)

2、查護(hù)理人員對(duì)Orem自護(hù)理念的認(rèn)可情況、自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)的掌握情況和自護(hù)模式臨床應(yīng)用情況;所有數(shù)據(jù)采用Epidata3.1軟件錄入,用SPSS15.0軟件的百分率、方差分析、t檢驗(yàn)分析護(hù)理人員的一般情況、護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可的差異性和自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)掌握的差異性,用多元逐步回歸分析影響自護(hù)模式臨床應(yīng)用的相關(guān)因素。 結(jié)果: 1、護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可得分情況,最高分為21分,最低分為11分,平均分值為(17.8±0.

3、12)分,不同學(xué)歷、不同年齡、不同科室的護(hù)理人員對(duì)自護(hù)理念認(rèn)可程度的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05),但工作年限、職稱、聘用方式、醫(yī)院級(jí)別等屬性未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(p>0.05)。經(jīng)組間兩兩比較,本科學(xué)歷組的護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可高于其他學(xué)歷組,26~35歲年齡組的護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可高于其他年齡組,外科組的護(hù)理人員自護(hù)理念認(rèn)可高于內(nèi)科組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05)。 2、護(hù)理人員自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)得分較低,最高分為8分,最低分為

4、1分,平均得分為4.5±1.4分。不同科室的護(hù)理人員對(duì)自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)掌握的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05),不同年齡、學(xué)歷、工作年限、聘用方式、職稱、醫(yī)院級(jí)別的護(hù)理人員知識(shí)得分的差異沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p>0.05)。 3、護(hù)理人員在臨床工作的護(hù)理程序中應(yīng)用自護(hù)理論的頻度介于“經(jīng)?!焙汀耙话恪敝g,其中分值較高的是“為病人或家屬講解自我護(hù)理知識(shí)”和“鼓勵(lì)病人學(xué)習(xí)自我護(hù)理的情況”,分值較低的是護(hù)理計(jì)劃及護(hù)理評(píng)價(jià)時(shí)病人參與的情況,

5、48.4%的護(hù)理人員采用與病人或家屬交談的方法評(píng)估病人自理需求和自理能力,40.4%的護(hù)理人員認(rèn)為病人不能接受是自護(hù)模式在臨床應(yīng)用的主要困難。 4、工作年限、職稱、理念認(rèn)可是影響自護(hù)模式臨床應(yīng)用的主要因素,其中理念的認(rèn)可是最主要的影響因素。 結(jié)論: 1、護(hù)理人員自護(hù)理念的認(rèn)可程度較高,自護(hù)模式相關(guān)理論知識(shí)欠缺,需加強(qiáng)自護(hù)理論的臨床護(hù)理教育。 2、臨床護(hù)理中尚沒(méi)有積極正確的應(yīng)用自護(hù)模式,護(hù)理人員對(duì)于自護(hù)模式的臨床應(yīng)

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