我國現(xiàn)階段企業(yè)員工職業(yè)道德問題研究.pdf

1、職業(yè)道德與職業(yè)相生相伴，它既具有歷史的繼承性，文化的特殊性，又具有地域的普遍性。狹義的職業(yè)道德僅從規(guī)范的角度或人內(nèi)在信仰、品質(zhì)的角度進行界定，廣義的職業(yè)道德包含著道德活動現(xiàn)象、道德意識現(xiàn)象和道德規(guī)范現(xiàn)象三個方面。
　　 職業(yè)道德內(nèi)容在不同的時代有著不同的側(cè)重點，既體現(xiàn)了時代的要求，也體現(xiàn)著職業(yè)道德本身的發(fā)展，我國2001年中共中央印發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》中指出“要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為

2、主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設(shè)者?！边@揭示了現(xiàn)階段我國企業(yè)員工職業(yè)道德的主要內(nèi)容。
　　 本文運用大量的事例、文獻和數(shù)據(jù)，對我國現(xiàn)階段企業(yè)員工的職業(yè)道德的現(xiàn)狀進行了分析，從總體上看我國企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)取得了可喜的成績，但也存在著一些令人擔憂的問題，如部分員工不敬業(yè)、部分員工服務(wù)意識差和部分員工缺少集體觀念等等，針對存在的問題，本文對產(chǎn)生問題的原因進行了深入的研究，主要原因有三個方面:員工個人因素、企業(yè)管理