疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求調(diào)查分析.pdf

1、目的：調(diào)查各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)專業(yè)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)的狀況并對(duì)疾控系統(tǒng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)；調(diào)查分析目前疾控系統(tǒng)工作人員的教育培訓(xùn)需求；提出疾控機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)主要內(nèi)容、方式、時(shí)間等建議。 方法： 集中培訓(xùn)6名調(diào)查員，采用現(xiàn)場(chǎng)問卷填寫和電子版問卷調(diào)查兩種方式調(diào)查收集資料，采用電話調(diào)查的方式對(duì)填寫不夠完整的問卷進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。 對(duì)問卷調(diào)查結(jié)果，應(yīng)用Microsoft Access 2003、Microsoft Excel 200

2、3進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，應(yīng)用SAS9.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。 結(jié)果： 1、一般情況。共收回有效問卷1209份。調(diào)查對(duì)象性別比為男∶女=0.9∶1；調(diào)查對(duì)象所在單位級(jí)別構(gòu)成為國家級(jí)649人(53.68％)、省級(jí)306人(25.31％)、地市級(jí)及以下213人(17.62％)、其它(高校等)41人(3.39％)。調(diào)查對(duì)象中以前接受培訓(xùn)需求調(diào)查的有213人(17.62％)。 2、培訓(xùn)現(xiàn)狀。調(diào)查對(duì)象2005年接受各類培訓(xùn)平均次

3、數(shù)為1.62次，有28.78％的調(diào)查對(duì)象沒有參加過任何業(yè)務(wù)培訓(xùn)；培訓(xùn)形式以培訓(xùn)班為主(63.37％)；培訓(xùn)內(nèi)容最多的是專業(yè)技能(28.32％)和疾病預(yù)防控制類(27.99％)；培訓(xùn)天數(shù)以3天以內(nèi)為主(55.04％)；單位培訓(xùn)費(fèi)用支出中位數(shù)為每年370元，有33.83％的調(diào)查者單位未支付培訓(xùn)費(fèi)；近幾年所接受培訓(xùn)效果有67.33％認(rèn)為滿意；目前培訓(xùn)體系的不足主要有投入不足(53.10％)、培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性(38.96％)、培訓(xùn)缺乏針對(duì)性(37

4、.72％)以及培訓(xùn)缺乏實(shí)用性(36.97％)；對(duì)中國疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)有培訓(xùn)概括性評(píng)價(jià)以及時(shí)性、針對(duì)性方面較高，而系統(tǒng)性、實(shí)用性則相對(duì)較低。 3、培訓(xùn)需求。調(diào)查對(duì)象培訓(xùn)需求程度高，只有3.72％的人認(rèn)為“不需要”培訓(xùn)；參加培訓(xùn)的主要原因?yàn)閸徫还ぷ餍枰?081(89.41％)和個(gè)人發(fā)展能力940(77.75％)；影響調(diào)查對(duì)象參加培訓(xùn)的3大原因分別是不知道培訓(xùn)信息(56.66％)、工作離不開(47.97％)和培訓(xùn)花費(fèi)過多(33.42

5、％)；認(rèn)為最適合培訓(xùn)形式為進(jìn)修學(xué)習(xí)(54.09％)；短期培訓(xùn)每年最合適的次數(shù)為2～3次(57.15％)，每次培訓(xùn)合適的天數(shù)為4～7天(52.85％)；最合適的培訓(xùn)方法主要有實(shí)踐操作(70.64％)和案例分析(68.49％)；適合骨干人才培訓(xùn)的主要形式是進(jìn)修學(xué)習(xí)(54.09％)和經(jīng)常性短期提高培訓(xùn)(78.33％)。 4、需要的培訓(xùn)內(nèi)容。調(diào)查的技能培訓(xùn)29個(gè)具體內(nèi)容中，培訓(xùn)需求位于前5位的各項(xiàng)培訓(xùn)具體內(nèi)容需要培訓(xùn)的總選擇率分別為：英

6、語應(yīng)用能力(71.46％)，常用統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用(70.97％)，數(shù)據(jù)管理與分析(68.56％)，調(diào)查報(bào)告、論文撰寫(66.83％)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理能力(66.66％)。調(diào)查的專業(yè)培訓(xùn)29個(gè)具體內(nèi)容中，各項(xiàng)培訓(xùn)具體內(nèi)容需要培訓(xùn)的總選擇率分別為：傳染病預(yù)防控制(60.38％)，新發(fā)傳染病預(yù)防控制(52.27％)，微生物實(shí)驗(yàn)室(50.45％)，食品衛(wèi)生及營養(yǎng)(49.21％)，環(huán)境衛(wèi)生(48.39％)。 5、不同培訓(xùn)內(nèi)容需求影響因素的多因

7、素分析。以年齡、性別、單位級(jí)別、學(xué)歷、職稱、工齡、在崗時(shí)間、工作領(lǐng)域、具體專業(yè)等調(diào)查對(duì)象的不同特征作為因變量，對(duì)技能和專業(yè)培訓(xùn)需求分別居于前5位的具體內(nèi)容，進(jìn)行非條件Logistic回歸分析。技能培訓(xùn)具體內(nèi)容培訓(xùn)需求均與學(xué)歷、工齡有關(guān)，專業(yè)培訓(xùn)具體內(nèi)容培訓(xùn)需求均與學(xué)歷、工齡、單位級(jí)別和從事的具體專業(yè)有關(guān)。 結(jié)論： 1、本次調(diào)查對(duì)象不僅包括國家、省、地(市)、縣四級(jí)疾控中心人員，還有部分大專院校、醫(yī)院從事預(yù)防醫(yī)學(xué)工作人員，

8、能較為全面反映全國疾病預(yù)防控制系統(tǒng)專業(yè)人員培訓(xùn)的實(shí)際需求。 2、疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人員培訓(xùn)形式嚴(yán)峻。培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足，單位培訓(xùn)費(fèi)用支出中位數(shù)為每年370元，有33.83％的調(diào)查者單位未支付培訓(xùn)費(fèi)，有53.10％調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“培訓(xùn)投入不足”是近幾年培訓(xùn)工作存在的主要不足；培訓(xùn)數(shù)量不足，只有42.27％的人員接受過2次及2次以上培訓(xùn)，有29％的人員一年來未接受過培訓(xùn)；同時(shí)，1/3以上人員認(rèn)為培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性(38.96％)、針對(duì)性(37

9、.72％)和實(shí)用性(36.97％)。 3、疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人員的培訓(xùn)需求十分巨大。只有3.72％的人認(rèn)為“不需要”培訓(xùn)；參加培訓(xùn)的主要原因?yàn)閸徫还ぷ餍枰?89.41％)和個(gè)人發(fā)展能力(77.75％)；2類人員的培訓(xùn)需求更高，分別為市縣級(jí)、工作年限短(特別是在所在崗位工作時(shí)間較短)。 4、疾控機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)主要內(nèi)容、形式、方法和時(shí)間。培訓(xùn)主要內(nèi)容應(yīng)更加注重技能培訓(xùn)，特別是通用技能培訓(xùn)，同時(shí)，加強(qiáng)不同專業(yè)人員有針對(duì)性的專業(yè)內(nèi)容