中部地區(qū)社會(huì)組織培育孵化的實(shí)踐與反思——以A省為例.pdf

1、從2007年黨的十七大報(bào)告中提出“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”以來，黨的報(bào)告、中央和地方的政府工作報(bào)告、政策法規(guī)、規(guī)劃發(fā)展、工作計(jì)劃等政策文本中頻繁出現(xiàn)“培育和發(fā)展社會(huì)組織”字眼，社會(huì)組織也成為社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、公共行政學(xué)等學(xué)科研究的一個(gè)重要議題；在“小政府、大社會(huì)”和“多元治理”觀念的指引下，積極反思和總結(jié)社會(huì)組織培育孵化的問題與經(jīng)驗(yàn)，為社會(huì)組織的有效健康發(fā)展提供借鑒作用。研究和了解地方政府培育社會(huì)組織方式和現(xiàn)狀，以及政府和社會(huì)組織

2、在培育過程中產(chǎn)生的問題加以分析和調(diào)查，對(duì)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的研究具有十分重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
　　第一部分，緒論。本部分主要闡明了研究背景、內(nèi)容、意義及研究方法并對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧；第二部分是對(duì)本文涉及到的相關(guān)概念進(jìn)行界定梳理及分析研究理論基礎(chǔ)；第三部分分析了 A省社會(huì)組織培育和發(fā)展的模式和現(xiàn)狀；第四部分分別從內(nèi)外部分析了 A省在社會(huì)組織培育過程所遇到的問題及阻礙，這構(gòu)成論文的關(guān)鍵部分，起到承上啟下的作用；第五部分總

3、結(jié)了國(guó)內(nèi)較有影響力的社會(huì)組織培育模式的經(jīng)驗(yàn)；第六部分，主要從社會(huì)組織內(nèi)外部?jī)纱蟓h(huán)境著手，提出了規(guī)范合完善A省社會(huì)組織培育的對(duì)策和建議。這是論文的重點(diǎn)部分，前面幾章的鋪墊，目的就是為了能夠提出建設(shè)性意見和措施，各地區(qū)如何能夠更好地使社會(huì)組織的培育健康發(fā)展？文章主要從社會(huì)組織內(nèi)外部?jī)纱蟓h(huán)境著手，一方面是社會(huì)組織內(nèi)部層面，比如：完善評(píng)估機(jī)制、健全監(jiān)督機(jī)制、完善財(cái)務(wù)管理制度；另一方面主要是外部層面，比如：加大專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)、重視媒體的宣傳