文本類型理論視角下《人力資源管理評估方法》翻譯報告_2562.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中國特色社會主義建設的逐步推進，提高社會衛(wèi)生服務水平愈來愈成為公眾關注的熱點問題。另據(jù)世界衛(wèi)生組織最新調查報告稱，全球衛(wèi)生人力資源短缺問題日趨嚴重。故而，針對如何解決衛(wèi)生人力資源短缺的研究愈加重要。
　　本報告在萊斯的文本類型理論指導下，分析了人力資源管理評估方法這一翻譯任務。賴斯的文本類型理論實際上包含兩個階段，即分析階段與翻譯階段。經(jīng)分析，本翻譯報告所選案例為信息類文本，故本報告主要以信息類文本翻譯策略為指導，即在翻譯過程

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