論和諧社會(huì)建設(shè)過(guò)程中企業(yè)的道德責(zé)任.pdf

1、近年來(lái)，尤其是在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)道德責(zé)任日益引起倫理學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界的廣泛爭(zhēng)議，在經(jīng)濟(jì)理論的實(shí)踐中也受到了廣泛關(guān)注。企業(yè)作為社會(huì)中除政府外最有力量的組織，應(yīng)該為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)承擔(dān)自身的責(zé)任；自覺(jué)調(diào)整自身經(jīng)濟(jì)利益，使之與社會(huì)整體利益相一致。本文主要從企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任的必要性、企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任的內(nèi)容和原則、如何促進(jìn)企業(yè)積極承擔(dān)道德責(zé)任等三個(gè)方面對(duì)企業(yè)道德責(zé)任的相關(guān)問(wèn)題作了分析和論述。其中社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)背景下，企業(yè)

2、承擔(dān)道德責(zé)任的原則是本文的努力創(chuàng)新之處。希望本文能夠?qū)Ξ?dāng)前社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)產(chǎn)生一些積極的影響。 企業(yè)道德責(zé)任是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他活動(dòng)中所應(yīng)該承擔(dān)的對(duì)員工、客戶、社會(huì)和環(huán)境保護(hù)等社會(huì)利益的責(zé)任和義務(wù)。這是由企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)公民的角色和企業(yè)自身利益需要所決定的。企業(yè)是自利性和利他性的辯證統(tǒng)一，自利性是企業(yè)的本能，利他性是企業(yè)的重要屬性；個(gè)體性是企業(yè)的顯著屬性，社會(huì)性是企業(yè)的根本屬性；同時(shí)，企業(yè)在社會(huì)中，作為一個(gè)組織的存在，

3、具有社會(huì)公民的角色，理應(yīng)在享有權(quán)利的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。利他性和社會(huì)性為企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任提供了內(nèi)在沖動(dòng)，自利性和個(gè)體性為企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任提供了外在條件。更為重要和易于實(shí)施的直接原因則是企業(yè)利益的需要，企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任對(duì)于企業(yè)自身建設(shè)良性企業(yè)文化、樹(shù)立良好社會(huì)形象、吸收優(yōu)秀人才、提高自身道德競(jìng)爭(zhēng)力等方面都具有重要意義。. 然而，這里的企業(yè)道德責(zé)任，并不是提倡企業(yè)回到以前“企業(yè)辦社會(huì)”的年代。企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任具有自身?xiàng)l件和原則。企業(yè)

4、承擔(dān)道德責(zé)任必須以企業(yè)具有自由選擇權(quán)利和空間、具有道德行為選擇能力為前提。企業(yè)在承擔(dān)道德責(zé)任的過(guò)程中也必須堅(jiān)持以下四大原則：經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相一致原則、邊界原則、底線原則和承認(rèn)為利益而承擔(dān)道德責(zé)任的行為原則。這也是本文的創(chuàng)新點(diǎn)。 目前，我國(guó)企業(yè)在承擔(dān)道德責(zé)任的過(guò)程中，還存在著許多問(wèn)題，比較突出的有，首先企業(yè)道德責(zé)任觀念淡??；其次企業(yè)對(duì)道德責(zé)任認(rèn)識(shí)存在較多的誤區(qū)，將法律責(zé)任作為自己對(duì)社會(huì)的全部責(zé)任，并且在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)走樣；再次