社區(qū)社會(huì)工作者的能力建設(shè)研究.pdf

1、國家治理體系的效用主要體現(xiàn)為基層組織的效用，在具體的實(shí)踐領(lǐng)域，要將工作重點(diǎn)放在社區(qū)治理工作的現(xiàn)代化發(fā)展方面。為促進(jìn)社區(qū)治理的現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)，需要充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的主觀能動(dòng)性。社區(qū)工作者團(tuán)隊(duì)的能力和社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)治理工作具有密切聯(lián)系，也決定了整個(gè)城市社區(qū)建設(shè)的發(fā)展概況，此外，還會(huì)影響到社會(huì)以及國家治理的效用。
　　本論文中深入調(diào)查社區(qū)工作中遇到的社區(qū)工作者的角色定位模糊不清，社區(qū)工作者整體能力不足以滿足社會(huì)發(fā)展城市社區(qū)服務(wù)的要求

2、。所以，在具體的實(shí)踐過程中，需要圍繞社區(qū)工作者自身的能力，善于發(fā)現(xiàn)存有的缺陷與不足，并找到相應(yīng)因素，針對性地提出解決方案。進(jìn)一步提升人才的專業(yè)技術(shù)，為區(qū)域的發(fā)展奠定厚實(shí)基礎(chǔ)。
　　本文綜合使用了文獻(xiàn)分析法等多種研究方法，并立足于蘇州工業(yè)園區(qū)的實(shí)際發(fā)展概況，通過廣泛收集政府文件中的有關(guān)社區(qū)工作者的職責(zé)、責(zé)任規(guī)定及職位說明書，對社會(huì)工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)展開了分析。研究的理論成果為問卷的編訂提供了強(qiáng)有力的指導(dǎo)，進(jìn)一步明確了理論和現(xiàn)實(shí)存有的差距

3、，并綜合我國當(dāng)前已有的理論文獻(xiàn)，分別從專業(yè)知識(shí)等維度構(gòu)建了相應(yīng)的框架。
　　最后，在上述工作的基礎(chǔ)上，本文提出提升從角色定位、專業(yè)能力、社會(huì)環(huán)境、從業(yè)氛圍等方面，通過專業(yè)督導(dǎo)、政府扶持，組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)等五個(gè)維度的方式，達(dá)到明確定位、優(yōu)化形式，深化內(nèi)涵、構(gòu)建良好的氛圍來探討如何促進(jìn)社區(qū)工作者能力的提升。主要包括：（1）發(fā)揮督導(dǎo)功能，明確角色定位，確定專業(yè)職能；（2）強(qiáng)化對社區(qū)工作的引領(lǐng)，依托具體的分類，充分挖掘社區(qū)工作