縣域公立醫(yī)院管理體制改革研究——以濮陽(yáng)市公立醫(yī)院體制改革為例.pdf

1、在我國(guó)新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案中,縣域公立醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的終端,承擔(dān)著醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的責(zé)任。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn),我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立并發(fā)展起來(lái)的公立醫(yī)院體制的缺陷日益明顯,這在一定程度上使得縣域公立醫(yī)院管理體制改革成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此,對(duì)縣域公立醫(yī)院進(jìn)行管理體制改革的深入研究,可以為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度及改革縣域公立醫(yī)院管理體制提供政策依據(jù)及決策參考,從而達(dá)到社會(huì)的和諧發(fā)展。
　　 本文

2、采用文獻(xiàn)研究、案例分析等研究方法,結(jié)合國(guó)內(nèi)外公立醫(yī)院改革經(jīng)驗(yàn),依據(jù)公共財(cái)政理論、新公共服務(wù)理論以及相關(guān)政策,以我國(guó)河南省濮陽(yáng)市公立醫(yī)院管理體制改革為例,針對(duì)縣域公立醫(yī)院管理體制改革尚存的問題,進(jìn)一步探討深化縣域公立醫(yī)院管理體制改革的對(duì)策。
　　 本文分為四個(gè)部分:
　　 第一部分緒論對(duì)論文的研究背景和研究意義進(jìn)行了闡述,對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者在該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并對(duì)本文運(yùn)用的研究方法、框架結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新之處進(jìn)行了介紹。

3、>　　 第二部分對(duì)縣域公立醫(yī)院管理體制改革的含義、特征、要求及依據(jù)進(jìn)行了闡述。
　　 第三部分以河南省濮陽(yáng)市公立醫(yī)院管理體制改革為例,進(jìn)一步分析了縣域公立醫(yī)院管理體制改革尚存的問題。
　　 第四部分探討了深化我國(guó)縣域公立醫(yī)院管理體制改革的對(duì)策,從完善公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制、堅(jiān)持公益服務(wù)的原則;建立基本醫(yī)院保障制度;加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;強(qiáng)化醫(yī)院人力資源管理這四個(gè)方面入手,提出適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和中國(guó)國(guó)情的縣域公立醫(yī)院體制改