高低工作記憶廣度個體從注意捕獲中脫離的時間差異研究.pdf

1、工作記憶是一種對信息進行暫時加工和儲存的能量有限的記憶系統(tǒng)。工作記憶的一個最重要的特征就是廣度有限性，這個廣度的限制，也就是工作記憶廣度。工作記憶廣度是高度有限的，通常只能同時保存3-4個簡單項目[1]。工作記憶廣度反映了個體的核心認知能力，影響個體在很多認知任務中的表現(xiàn)。
　　工作記憶與注意是兩個關系密切的認知過程。注意依賴于兩個主要的模式，也就是對環(huán)境中什么信息將要被選擇或者被忽略的控制的競爭。注意可能由于個體的搜索目標而能夠

2、策略的捕獲，也就是自上而下的信號[2]。注意也可能被具有突出特征的刺激自動捕獲，盡管與被試的目標無關，這就是自下而上的信號[3]。盡管自動捕獲對于選擇環(huán)境中潛在刺激是重要的生態(tài)學機制，但是，許多認知任務都需要抑制能夠吸引注意或者與目標有關的無關刺激的能力。也就是說，個體抑制無關刺激的能力是個體完成任務的重要因素[4]。
　　人類在執(zhí)行認知任務時需要變化許多能力，這些變化的一個重要來源是個體工作記憶廣度。最近的一些研究提出工作記憶廣

3、度是注意控制一個重要的協(xié)變量，Vogel[5]在2008年曾提出，將個體工作記憶廣度差異作為認知理論研究的接入點。而工作記憶廣度的注意執(zhí)行理論提出，由于工作記憶廣度對一般注意能力的重要性，對工作記憶廣度廣泛的測查能夠預測較高級的認知能力[6]。最近的研究[7][8][9]證明注意能力是與工作記憶廣度共變的:高工作記憶廣度個體較低工作記憶廣度個體在注意搜索中表現(xiàn)出更大的優(yōu)勢，在搜索中較少地依賴于工作記憶內(nèi)容。低工作記憶廣度個體更容易受到干

4、擾刺激的影響，被與工作記憶內(nèi)容相匹配的項目所吸引。相對于低工作記憶廣度個體，高工作記憶廣度個體能夠更迅速地從無關注意中脫離。
　　實驗1在“記憶—搜索”雙任務范式的基礎上，初步探索在較短的延遲時間條件下高低工作記憶廣度個體在脫離由工作記憶內(nèi)容相匹配的項目引起的自動捕獲上的時間差異。對于工作記憶廣度的測量采取變化覺察范式，變化序列搜索項目（4個、6個或者8個），每個被試在每種序列條件下的正確率都按照標準公式轉(zhuǎn)換成工作記憶廣度估計值[

5、10]，取工作記憶廣度值前后27％的被試錄入分析。實驗1將搜索延遲的時間設置為0ms、150ms和300ms，將工作記憶內(nèi)容與搜索目標匹配關系設為與干擾和中性，以探索高低工作記憶廣度個體在延遲時間是300ms內(nèi)能否脫離由工作記憶內(nèi)容引起的注意的自動捕獲。結果發(fā)現(xiàn):高低工作記憶廣度個體在延遲時間0ms、150ms和300ms條件下均出現(xiàn)注意的自動捕獲效應，未發(fā)生注意的脫離。
　　實驗2在較長的延遲時間條件下進一步探索高低工作記憶廣度

6、個體能否在更長的延遲時間內(nèi)脫離由工作記憶內(nèi)容相匹配的項目引起的自動捕獲，延遲時間在實驗1的基礎上設置為300ms和600ms。結果發(fā)現(xiàn):實驗2的結果在一定程度上驗證了之前的假設，對于低工作記憶廣度個體，當延遲時間為300ms和600ms時，仍出現(xiàn)注意的自動捕獲效應，未發(fā)生注意脫離;但對于高工作記憶廣度個體，當延遲時間為300ms時，表現(xiàn)為注意的自動捕獲效應，未發(fā)生注意脫離;當延遲時間為600ms時，表現(xiàn)為注意的策略抑制效應，已經(jīng)出現(xiàn)了注

7、意脫離。
　　實驗3試圖在電生理指標上找到更有力的證據(jù)，選取腦電指標P1/N1波幅，設置脫離時間為150ms、300ms和600ms，從而進一步證明高低工作記憶度個體在脫離由工作記憶內(nèi)容相匹配的項目引起的自動捕獲上的時間差異。結果發(fā)現(xiàn):不管是行為結果還是腦電結果，在延遲時間150ms、300ms和600ms的條件下，高低工作記憶廣度均未出未發(fā)生注意的脫離，沒有明顯的P1/N1效應。
　　本研究表明，高低工作記憶廣度個體在脫離

8、由工作記憶內(nèi)容匹配的項目的注意的自動捕獲效應上存在差異，在300ms以內(nèi)的延遲時間，高低廣度個體均未發(fā)生注意的脫離，在600ms的延遲時間，高廣度個體能夠脫離與工作記憶內(nèi)容相匹配的項目引起的自動捕獲，低廣度個體則不能。這進一步證明了視覺工作記憶對選擇性注意的影響受工作記憶廣度的調(diào)控。當延遲時間足夠長的時候，高工作記憶廣度個體由于其優(yōu)異的注意控制能力，優(yōu)先完成認知控制，從而能夠脫離工作記憶內(nèi)容引起的自動捕獲，自上而下影響的認知控制已經(jīng)完成