版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、研究目的:
探索護(hù)理工作環(huán)境的構(gòu)成因素,編制護(hù)理工作環(huán)境的測(cè)評(píng)量表,為當(dāng)今醫(yī)院護(hù)理的整體環(huán)境提供評(píng)價(jià)工具,同時(shí)對(duì)量表的信效度進(jìn)行檢測(cè)和驗(yàn)證。旨在建立科學(xué)的測(cè)評(píng)體系,對(duì)工作環(huán)境有一整體、科學(xué)、客觀的評(píng)估,為我國護(hù)理工作環(huán)境的進(jìn)一步研究和系統(tǒng)優(yōu)化提供參考。
研究方法:
本研究共分為三個(gè)階段進(jìn)行:第一階段,檢索國內(nèi)外護(hù)理工作環(huán)境相關(guān)文獻(xiàn)及研究進(jìn)展,參考已有工作環(huán)境量表并根據(jù)我國醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際狀況提出
2、理論構(gòu)想和9個(gè)測(cè)量維度,組織討論組針對(duì)條目的表達(dá)進(jìn)行修改。第二階段,方便抽取邵逸夫醫(yī)院各科室共計(jì)100名在崗注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行條目預(yù)試驗(yàn),通過項(xiàng)目區(qū)分度、相關(guān)性分析、因子分析、cronbach a系數(shù)等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)條目進(jìn)行再篩選和修訂;第三階段,用修改后的量表進(jìn)行測(cè)試,用分層抽樣的方法對(duì)6家醫(yī)院(省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)各2家)共計(jì)460名護(hù)士對(duì)量表的信、效度進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析,進(jìn)一步驗(yàn)證模型結(jié)構(gòu)和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。問卷用SPSS15.0及AMOS17.0
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
研究結(jié)果:
正式量表為9個(gè)維度,由53個(gè)條目組成。9個(gè)維度分別為自主性、工作負(fù)荷、職業(yè)發(fā)展、同伴凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)與管理、系統(tǒng)維持與變革、硬件資源條件、權(quán)利與保障、認(rèn)可度。其內(nèi)部一致性信度(Cronbach a系數(shù)為0.942)、分半信度(Guttmansplit-half系數(shù)為0.903)、結(jié)構(gòu)效度(9個(gè)因子的貢獻(xiàn)率為57.164%,AMOS模型指數(shù)均達(dá)到要求,顯示該模型成立)、效標(biāo)效度(與三個(gè)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 住院患者護(hù)理工作滿意度量表的編制及初步應(yīng)用.pdf
- 健康護(hù)理工作環(huán)境要素研究.pdf
- 護(hù)理工作環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究.pdf
- ICU護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境與工作滿意度關(guān)系的研究.pdf
- 骨科護(hù)士康復(fù)護(hù)理行為意向量表的初步編制.pdf
- 社交焦慮量表的初步編制.pdf
- 急診護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境、工作—家庭沖突與離職意愿的相關(guān)性研究.pdf
- 男性性欲量表的初步編制.pdf
- 社交焦慮量表的初步編制
- 護(hù)理臨床學(xué)習(xí)環(huán)境評(píng)價(jià)量表的編制與檢驗(yàn).pdf
- 中文版護(hù)士工作環(huán)境感知量表的檢驗(yàn)與應(yīng)用.pdf
- 護(hù)理工作環(huán)境及組織承諾與護(hù)士留職意愿相關(guān)性研究.pdf
- 男護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境、心理資本、工作投入和離職意愿的相關(guān)性研究.pdf
- 衰老自評(píng)量表的初步編制.pdf
- 三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理工作環(huán)境的現(xiàn)狀調(diào)查及分析研究.pdf
- 醫(yī)生工作壓力源量表的初步編制及應(yīng)用.pdf
- 吉林市臨床護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境滿意度、組織承諾與工作績效的關(guān)系研究.pdf
- 中華成人智力量表的初步編制.pdf
- 護(hù)士組織氣氛感知量表的初步編制.pdf
- 高校輔導(dǎo)員工作壓力源量表的初步編制.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論