22353.社會(huì)資本理論視角下碩士研究生兼職管理研究——以某師范大學(xué)為例

1、lIIIIIIIIIIIIIIIII』Y3295817學(xué)校代碼10345崩江野花大學(xué)ZHEJIANGNORMALUNIVERSlTY碩士學(xué)位論文簧理硒究二叢墓啞菹太堂為趔學(xué)科專業(yè)：一熬直絲盔魚鱟壟一——丘級(jí)：2蛆壘堡學(xué)爭(zhēng)：研究生：塹置全指導(dǎo)教師：至壅中圖分類號(hào)：堡壘Q論文提交時(shí)間：2Q!Z年上月』￡日社會(huì)資本理論視角下碩士研究生兼職管理研究——以某師范大學(xué)為例摘要隨著社會(huì)就業(yè)壓力的增大，高校畢業(yè)生就業(yè)率很不理想，而國(guó)家提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、

2、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。高校為了提升研究生的教育質(zhì)量，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，開始深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，引導(dǎo)研究生多渠道學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)、多途徑增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力等措施，不斷提升研究生的實(shí)踐能力。研究生自身為了獲得經(jīng)濟(jì)收入、提高社會(huì)實(shí)踐能力、提升社會(huì)資本等，也開始利用學(xué)習(xí)空閑時(shí)間積極參加校內(nèi)外各種類型的兼職工作，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)看齊。研究生兼職已經(jīng)成為大學(xué)校園里的一個(gè)普遍現(xiàn)象，筆者在讀研期間也親眼目睹了這一

3、現(xiàn)象，兼職對(duì)于研究生自身而言利弊皆備，對(duì)于高校、政府以及社會(huì)管理而言，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，避免研究生盲目兼職、隨意毀約和用人單位拖欠工資、延長(zhǎng)用工時(shí)間等管理漏洞的出現(xiàn)。因此，研究研究生兼職管理具有重要的理論和實(shí)際意義。社會(huì)資本理論是當(dāng)代西方社會(huì)科學(xué)研究的一個(gè)重要理論和分析工具，在人的社會(huì)行為與社會(huì)關(guān)系強(qiáng)調(diào)信任、規(guī)范和公民參與網(wǎng)絡(luò)的作用。本研究試圖以社會(huì)資本理論作為理論分析框架，分析研究生兼職管理的必要性和可行性。為了全面、客觀了解社會(huì)資

4、本理論視角下研究生兼職管理的現(xiàn)狀，首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)于研究生兼職的現(xiàn)狀、動(dòng)機(jī)、利弊和管理等文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理，形成了對(duì)我國(guó)目前研究生兼職的清晰認(rèn)識(shí)，了解到研究生兼職誠(chéng)信體系的不完善、政策制度的不健全和社會(huì)支持力度的不夠；其次，編制《研究生兼職調(diào)查問(wèn)卷》，采取兩種方式(使用分層隨機(jī)抽樣法抽取調(diào)查對(duì)象發(fā)放紙質(zhì)問(wèn)卷、通過(guò)問(wèn)卷星在線問(wèn)卷填寫網(wǎng)站發(fā)放電子表)共發(fā)放問(wèn)卷400份，利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并結(jié)合對(duì)部分用人單位和學(xué)校相關(guān)部門