2630.基于灰色理論的建筑施工企業(yè)人力資源管理效果評(píng)價(jià)研究

1、中圖分類號(hào)：F406.15F406.15密級(jí)：公開公開UDC：本校編號(hào)：工程碩士學(xué)位論文論文題目：基于灰色理論的建筑施工企業(yè)人力資源管理效果評(píng)價(jià)研究研究生姓名：張會(huì)芳張會(huì)芳學(xué)號(hào)：06120061208080學(xué)校指導(dǎo)教師姓名：馬維珍馬維珍職稱：教授企業(yè)指導(dǎo)教師姓名：職稱：申請(qǐng)學(xué)位工程領(lǐng)域名稱：建筑與土木工程建筑與土木工程論文提交日期：20152015年4月論文答辯日期：20152015年6月獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指

2、導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含獲得蘭州交通大學(xué)蘭州交通大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：簽字日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解蘭州交通大學(xué)蘭州交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)蘭州交通大學(xué)蘭州交通大學(xué)可以