27738.工作價值觀對大學生就業(yè)選擇的影響研究——以駐呼五所高校為例

1、分類號：分類號：學校代碼：學校代碼：10139學號：號：20141414083密級：公：公開碩士學位論文類別：全日制碩士研究生全日制碩士研究生中文題目：目：工作價值觀對大學生就業(yè)選擇的影響研究工作價值觀對大學生就業(yè)選擇的影響研究————以駐以駐呼五所高校為例呼五所高校為例英文題目：目：Theimpactofwkingvaluesoncollegestudentsemployment—TakethefiveuniversitiesinHo

2、hhot學科門類：類：管理學管理學學科名稱：稱：企業(yè)管理企業(yè)管理研究方向：向：人力資源管理人力資源管理研究生：生：劉曉宇劉曉宇指導教師：師：徐全忠教授徐全忠教授二○一七年六二○一七年六月摘要工作價值觀是在價值觀概念的基礎上發(fā)展起來的次級概念，是不同人對于工作的價值的各種觀點和不同理解，工作價值觀通過人們在工作中的行為取向和對事物的評判而反應出來，它直接展示了個人的職業(yè)道德和職業(yè)理想，潛移默化的影響一個人的職業(yè)生涯發(fā)展，但工作價值觀又不是

3、一成不變的，會隨著個人的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)驗而慢慢改變，所以，樹立一個積極正確的工作價值觀對每個人都非常重要。工作價值觀這一概念起源于西方，但西方學術(shù)界派系眾多，各個研究派系的立場、站的角度都不同，所以雖然取得了一定成效，但對工作價值觀的概念并沒有定論，國內(nèi)的學者對工作價值觀的研究較晚，研究的工具也大多是借鑒或直接引用國外現(xiàn)成的問卷和量表，并沒有完全結(jié)合我國特殊的市場環(huán)境，所以存在很多問題，而且工作價值觀具有時代性，不同時代、不同歷史背景

4、下大學生的工作價值觀有很大的差別，所以該領(lǐng)域在現(xiàn)時期仍有較大的研究空白。本研究使用文獻分析與實證研究相結(jié)合的方法，以呼和浩特的五所高校（內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學）的在校大學生為例，把工作價值觀分為內(nèi)在價值、外在價值和報酬領(lǐng)域三個維度，研究大學生工作價值觀和職業(yè)選擇的現(xiàn)狀，包括大學生擇業(yè)時的主要擇業(yè)動機，最愿意選擇的企業(yè)類型、行業(yè)及工作城市，確定理想職業(yè)時受影響最大的因素，職業(yè)選擇準備程度