江蘇事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法試行

1、<p>　　《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法（試行）》</p><p>　　蘇人社發(fā)[2011]161號(hào)</p><p>　　第一章　總 則</p><p>　　第一條　為做好我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的設(shè)置和人員聘用工作，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（蘇辦發(fā)〔2008〕23號(hào)）有

2、關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。</p><p>　　第二條　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位（以下簡(jiǎn)稱“二級(jí)崗位”）是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一管理，實(shí)行總量控制、條件控制和程序控制，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)國家級(jí)和省重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，其總量根據(jù)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定。</p><p>　　第三條　省屬事業(yè)單位二級(jí)崗位人選

3、的聘用，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)核準(zhǔn)設(shè)置的二級(jí)崗位限額內(nèi)申報(bào)競(jìng)聘，并按程序和管理權(quán)限報(bào)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后實(shí)施崗位聘用。</p><p>　　設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位二級(jí)崗位人選的聘用，符合申報(bào)競(jìng)聘條件的，按程序報(bào)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳審批后實(shí)施崗位聘用。</p><p>　　第四條　二級(jí)崗位應(yīng)有明確的職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和具體任職條件。</p>&

4、lt;p>　　第二章　申報(bào)競(jìng)聘條件</p><p>　　第五條　聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合下列條件之一者，可直接申報(bào)競(jìng)聘二級(jí)崗位：</p><p><b>　　（一）人才類</b></p><p>　　1.國家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家；</p><p>　　2.國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；</p&g

5、t;<p>　　3.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選；</p><p>　　4.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；</p><p>　　5.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；</p><p>　　6.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；</p><p>　　7.高等學(xué)校國家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；</p><p>　　8.“國醫(yī)大師

6、”稱號(hào)獲得者； </p><p>　　9.中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)獲得者；</p><p>　　10.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；</p><p>　　11.“長江學(xué)者”特聘教授；</p><p>　　12.水利部“5151” 第一層次人選；</p><p>　　13.省“333人才培養(yǎng)工程”第一層次人選；</p&g

7、t;<p>　　14.其他與上述條件相當(dāng)，國內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人員。</p><p><b>　　（二）獎(jiǎng)項(xiàng)類</b></p><p>　　1.獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）；或省（部）級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前一）；</p><p>　　2.

8、獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）； </p><p>　　3.獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　4.中國社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　5.國家級(jí)教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后一年內(nèi)取得過奧運(yùn)會(huì)冠軍或集體項(xiàng)目獲奧運(yùn)會(huì)前三名；</p>&

9、lt;p>　　6.其他與上述條件相當(dāng)，獲得國內(nèi)本行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的。</p><p>　　第六條　聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿15年、符合下列任意一類條件之一者；聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年、同時(shí)符合下列任意兩類條件各一者；聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年、同時(shí)符合下列三類條件各一者，可申報(bào)競(jìng)聘二級(jí)崗位：</p><p><b>　　（一）獎(jiǎng)項(xiàng)類</b></p>

10、;<p>　　1.獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前七）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）；或?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　2.獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　3.獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)

11、人排名第一）；</p><p>　　4.獲得省級(jí)人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　5.獲得國家部委（局）頒發(fā)全國性的文化藝術(shù)類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或省人民政府頒發(fā)的個(gè)人文化藝術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；</p><p>　　6.獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三），或中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三

12、），或國家級(jí)星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）；或省農(nóng)技推廣特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）、省農(nóng)技推廣一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前一）、省農(nóng)技成果轉(zhuǎn)化一等獎(jiǎng)（個(gè)</p><p>　　7.獲得中國專利金獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；</p><p>　　8.國家級(jí)教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后四年內(nèi)取得過奧運(yùn)會(huì)前三名并全運(yùn)會(huì)兩次冠軍或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽冠軍，或集體項(xiàng)目獲奧運(yùn)會(huì)前六名并全運(yùn)會(huì)冠軍；

13、</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)項(xiàng)。</p><p><b>　?。ǘ╉?xiàng)目及成果類</b></p><p>　　1.國家“973”計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；</p><p>　　2.國家“863”計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；</p><p>　　3.國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；</p>

14、<p>　　4.國家自然科學(xué)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)）基金重大研究計(jì)劃負(fù)責(zé)人；</p><p>　?。?主持承擔(dān)過2項(xiàng)及以上國家科研項(xiàng)目或5項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科研、工程技術(shù)推廣項(xiàng)目，并經(jīng)省級(jí)以上相關(guān)部門驗(yàn)收合格；</p><p>　　６.以第一完成人獲得3項(xiàng)以上國家發(fā)明專利授權(quán)，被開發(fā)轉(zhuǎn)化，且取得重大經(jīng)濟(jì)效益；</p><p>　　７.主持育成國家級(jí)品種審定委員會(huì)審定

15、通過的動(dòng)植物新品種（動(dòng)物新品系或配套系）1個(gè)及以上，并在全國大面積推廣應(yīng)用，或主持育成省級(jí)品種審定委員會(huì)審定并通過的植物新品種（動(dòng)物新品系或配套系）3個(gè)及以上并大面積推廣應(yīng)用；</p><p>　?。?項(xiàng)目研究成果為中央政府或有關(guān)部委采納、推廣應(yīng)用，并產(chǎn)生重要影響者（第一完成人）；</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)

16、人員。</p><p>　　（三）人才及社會(huì)影響類</p><p>　　1.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；</p><p>　　2.中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；</p><p>　　3.水利部“5151” 第二層次人選；</p><p>　　4.文化部優(yōu)秀專家；</p><p>　　5.國家或教育部、科

17、技部、衛(wèi)生部、農(nóng)業(yè)部、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心以及省以上重點(diǎn)學(xué)科主要負(fù)責(zé)人；</p><p>　　6.省“333人才培養(yǎng)工程”第二層次人選；</p><p>　　7.省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；</p><p>　　8.省臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人；</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高

18、層次專業(yè)技術(shù)人員。</p><p><b>　　第三章　申報(bào)程序</b></p><p>　　第七條　省屬事業(yè)單位在核準(zhǔn)的二級(jí)崗位限額內(nèi)，按以下程序組織申報(bào)和推薦工作：</p><p>　　1.事業(yè)單位公布二級(jí)崗位；</p><p><b>　　2.個(gè)人申請(qǐng)；</b></p><

19、p>　　3.事業(yè)單位或主管部門組織資格審查、評(píng)議、公示并按程序推薦上報(bào)；</p><p>　　4.省級(jí)主管部門審核，按管理權(quán)限報(bào)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳；</p><p>　　5.省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。</p><p>　　設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位按以下程序組織申報(bào)和推薦工作：</p><p>&

20、lt;b>　　1.個(gè)人申請(qǐng)；</b></p><p>　　2.事業(yè)單位或主管部門組織資格審查、評(píng)議、公示并按程序推薦上報(bào)；</p><p>　　3.各市市委組織部或者市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳；</p><p>　　4.省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。</p><p>　　第

21、八條　二級(jí)崗位人選申報(bào)材料：</p><p><b>　　1.公函；</b></p><p>　　2.《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選推薦匯總表》；</p><p>　　3.《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選申報(bào)表》；</p><p>　　4.業(yè)績、成果、獲獎(jiǎng)等有效證明材料。</p><p>

22、;　　第四章　考核與聘用管理</p><p>　　第九條　經(jīng)核準(zhǔn)的二級(jí)崗位人選，根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與之簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)。</p><p>　　第十條　按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)考核辦法、要求，對(duì)二級(jí)崗位人選實(shí)行嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理。考核內(nèi)容以履行崗位職責(zé)，完成年度聘用合同約定的工作目標(biāo)任務(wù)，以及科研成果、重大項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)造為主要依據(jù)。年度考核結(jié)果作

23、為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。</p><p>　　第十一條　二級(jí)崗位人選實(shí)行聘期管理，每個(gè)聘期原則上不超過五年，聘期期滿，經(jīng)考核定為合格的，報(bào)經(jīng)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳備案后可續(xù)聘；不合格的，按政策規(guī)定轉(zhuǎn)聘、低聘或解聘。</p><p>　　第十二條　市及以下所屬事業(yè)單位二級(jí)崗位人選的考核工作，由事業(yè)單位、主管部門及同級(jí)黨委組織部或者政府人力資源和

24、社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核結(jié)果由市委組織部或者市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)匯總報(bào)送。</p><p>　　省屬事業(yè)單位二級(jí)崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位和主管部門組織實(shí)施；省直屬事業(yè)單位二級(jí)崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位組織實(shí)施?？己私Y(jié)果按管理權(quán)限報(bào)省委組織部或者省人力資源和社會(huì)保障廳。</p><p><b>　　第五章　附則</b></p><p&

25、gt;　　第十三條　本辦法第五條、第六條所定條件中各類學(xué)術(shù)榮譽(yù)、各種獎(jiǎng)勵(lì)、成果獲得和承擔(dān)項(xiàng)目完成的時(shí)間，原則上應(yīng)在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得以來。</p><p>　　第十四條　本辦法第六條所定條件中各類項(xiàng)目（課題）均須以通過結(jié)項(xiàng)（結(jié)題）驗(yàn)收為準(zhǔn)。</p><p>　　第十五條　本辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。</p><p>　　第十六條