談個人稅收負(fù)擔(dān)與個人所得稅的改革畢業(yè)論文

1、<p><b>　　畢 業(yè) 論 文</b></p><p>　　題目：談個人稅收負(fù)擔(dān)與個人所得稅的改革</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　目前，我國個人所得稅在調(diào)節(jié)個人收入、緩解社會分配不公、增加財(cái)政收入方面存在著制度方面的缺陷。本文旨在針對現(xiàn)行個人所得稅制的若干主要不足，提出對個人

2、所得稅稅制改革的芻蕘之見深入分析現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行會計(jì)信息化存在的具體問題。最后，從不同角度針對存在的不同問題提出一些相應(yīng)的解決措施。 2011年個人所得稅改革后 ，個人所得稅改革在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，個人所得稅的納稅籌劃已經(jīng)被人們所認(rèn)識，在國外個人所得稅的納稅籌劃已經(jīng)深入人心，發(fā)展的相當(dāng)成熟，而在我國起步較晚，所以還不是很普遍，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，個人所得稅的納稅籌劃將越來越普遍，對個人所得稅的籌劃不僅可以使納稅人少繳冤枉稅，也可以

3、使得國家更好的完善稅法</p><p>　　關(guān)鍵詞：個人所得稅課稅模式；累進(jìn)稅率；費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)納稅所得額</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　一、什么是個人所得稅，他是如何產(chǎn)生和發(fā)展的？</p><p>　?。ㄒ唬﹤€稅的基本特征</p><p>　?。ǘ﹤€稅的主要

4、功能</p><p>　?。ㄈ﹪H上個人所得稅制有哪幾種</p><p>　?。ㄋ模┪覈F(xiàn)行的個人所得稅制度是如何發(fā)展的</p><p>　　二、個人所得稅的特點(diǎn)</p><p>　　三、2011年個人所得稅改革有關(guān)問題</p><p>　　現(xiàn)行個人所得稅制存在的主要問題</p><p>　　

5、此次修改個人所得稅法的主要背景和重要性</p><p>　　起征點(diǎn)，免征額與減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有什么不同</p><p>　　我國工資，薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如何確定</p><p>　　結(jié) 論此次修改個人所得稅法將工資，薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定為3500元/月的主要考慮是什么？</p><p>　　為什么在全國適用統(tǒng)一的工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?

6、</p><p>　　減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是否考慮了家庭負(fù)擔(dān)情況？</p><p>　　修改稅率表的主要原則是什么？為什么項(xiàng)目稅率次級由九級修改為七級？</p><p>　　為什么同步調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表？</p><p>　　此次修改個稅法，如何處理個體工商戶與工薪收入者以及企業(yè)之間的稅負(fù)平衡？11</p><p>&l

7、t;b>　　參考文獻(xiàn)12</b></p><p><b>　　致 謝13</b></p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　前言正文：個人所得稅自1799年在英國創(chuàng)立，至今已有200多年的歷史，如今在世界各國廣泛推廣采用，并成為發(fā)達(dá)國家最主要的稅收來源。我國于1980年頒布《中華

8、人民共和國個人所得稅法》，首次開征個人所得稅，其后經(jīng)歷了兩次修訂，1994年分稅制改革，頒布施行了現(xiàn)行個人所得稅。個人所得稅制自運(yùn)行以來，在調(diào)節(jié)個人收入，緩解社會分配不公，增加財(cái)政收入方面取到了積極的作用，但由于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化與稅制建設(shè)的滯后，稅收征管乏力等因素的影響，我國個人所得稅應(yīng)有的功能遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮，偷稅漏稅現(xiàn)象相當(dāng)普遍、嚴(yán)重。在這樣的背景下，探討個人所得稅問題，構(gòu)思改革和完善個人所得稅的相關(guān)制度，具有重大而迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

9、 2011年個人所得稅改革后 ，個人所得稅改革在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，個人所得稅的納稅籌劃已經(jīng)被人們所認(rèn)識，在國外個人所得稅的納稅籌劃已經(jīng)深入人心，發(fā)展的相當(dāng)成熟，而在我國起步較晚，所以還不是很普遍，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，個人所得稅的納稅籌劃將越來越普遍，對個人所得稅的籌劃不僅可以使納稅人少繳冤枉稅，也可以使得國家更好的完善稅</p><p>　　第一章 什么是個人所得稅，他是如何產(chǎn)生和發(fā)展的？</p&

10、gt;<p>　　個人所得稅是以自然人取得的應(yīng)稅所得為征稅對象而征收的一種稅。它自1799年誕生與英國以來，在200多年時間內(nèi)迅速發(fā)展，不僅在地域范圍上從歐洲擴(kuò)大到北美洲、大洋洲、亞洲、南美洲和非洲，而且成為世界各國目前普遍開征的一個稅種。隨著生產(chǎn)力水平的提高和個人所得稅制度的不斷完善，個人所得稅收入在稅收中的比重迅速增加，在許多國家尤其是發(fā)達(dá)國家已確立了主體稅種的地位。成為財(cái)政收入的主要來源。</p>&l

11、t;p>　　1.1個稅的基本特征</p><p>　　個人所得稅具有課稅公平、量能負(fù)擔(dān)、不易形成重復(fù)征稅等特點(diǎn)。課稅公平，是指個人所得稅以純收入為計(jì)費(fèi)依據(jù)，實(shí)行收入多的多繳稅，收入少的少繳稅的辦法，同時規(guī)定基本生計(jì)扣除、成本費(fèi)用扣除及專項(xiàng)扣除，個稅還具有不易形成重復(fù)征稅的特點(diǎn)。個稅是最終收入課稅，因此一般不存在重復(fù)征稅。</p><p>　　1.1.2個稅的主要功能</p>

12、;<p>　　主要具有四個功能：1組織財(cái)政收入。在人均國內(nèi)生產(chǎn)總值，（GDP）較高的國家，個稅不僅是重要稅源之一，而且稅源廣泛，征收個人所得稅能夠保證穩(wěn)定的稅源。2調(diào)節(jié)收入分配，有助于實(shí)現(xiàn)社會公平。對個人所得稅實(shí)行累進(jìn)稅，可減少社會分配不公的程度，緩和社會矛盾3具有自動穩(wěn)定器的功能。由于個人所得稅一般采用累進(jìn)稅制，在經(jīng)濟(jì)繁榮時期，稅收增加的速度超過個人所得增加的速度，可以自動遏制通貨膨脹趨勢；反之在經(jīng)濟(jì)蕭條時期，稅收減少的

13、速度比個人收入降低的速度還要快，可阻止通貨緊縮的趨勢。4個人所得稅作為直接稅，有助于培養(yǎng)和增強(qiáng)公民的納稅意識。</p><p>　　1.2我國現(xiàn)行的個人所得稅制度是如何發(fā)展的</p><p>　　1950年，政務(wù)院發(fā)布了新中國稅制建設(shè)的綱領(lǐng)性文件《全國稅政實(shí)施要則》，其中涉及對個人所得征稅的主要是薪給報酬所得稅和存款利息所得稅，但由于種種原因，一直沒有開征。</p><

14、p>　　1980年9月，個人所得稅法正式發(fā)布，該法的征收對象包括中國公民和中國境內(nèi)的外籍人員，但由于規(guī)定的免征額較高，而國內(nèi)居民工資的收入普遍較低，因此絕大多數(shù)國內(nèi)居民不在征稅范圍之內(nèi)。為了有效調(diào)節(jié)社會成員收入水平的差距，1986年1月，國務(wù)院發(fā)布了城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅暫行條例，同年9月頒布了個人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例，上述規(guī)定僅適用于本國居民。</p><p>　　1994年我國頒布實(shí)施了新的個人所得稅，初

15、步建立起內(nèi)外統(tǒng)一的個人所得稅制度。其后，隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展變化，國家對個人所得稅制進(jìn)行了幾次重大調(diào)整：1999年恢復(fù)征收儲蓄存款利息所得個人所得稅；2006年和2008年兩度提高工資、薪金所得項(xiàng)目減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；2007將儲蓄存款利息所得個人所得稅稅率由20%調(diào)減為5%；2008年暫免征收儲蓄存款利息所得個人所得稅；2010年對個人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股取得的所得征收個人所得稅。</p><p>　　2011年6月

16、30日，第十一屆全國人明代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過了《關(guān)于修改（中華人民共和國個人所得稅法）的決定》（以下簡稱《決定》),同日，國家主席胡錦濤簽署第48號主席令予以公布，《決定》自2011年9月1日起實(shí)施。7月19日，國務(wù)院總理溫家寶簽署第600號國務(wù)院令，發(fā)布了《關(guān)于修改（中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例）的決定》與《決定》同步施行。至此，《中華人民共和國個人所得稅法》完成了自1980年實(shí)施以來的第六次修改。</p&

17、gt;<p>　　隨著我國人民所得稅制度的不斷發(fā)展和完善，個人所得稅在組織財(cái)政收入和調(diào)節(jié)收入和調(diào)節(jié)收入分配等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。</p><p>　　第二章 個人所得稅的特點(diǎn)</p><p>　　我國所得稅制主要有以下四個特點(diǎn)：1實(shí)行分類征收。我國個人所得稅采用的是分類所得稅制，2累進(jìn)稅率與比例稅率并用。其中工資</p><p>　　第三章 現(xiàn)

18、代企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展存在的問題</p><p>　　對此進(jìn)行了較為認(rèn)真、細(xì)致的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前影響我國會計(jì)信息化發(fā)展的主要問題有：</p><p>　　3.1對會計(jì)信息化本質(zhì)和內(nèi)涵的認(rèn)識有問題  </p><p>　　長期以來我們習(xí)慣上稱“現(xiàn)代信息技術(shù)或計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)工作”為“會計(jì)電算化”，會計(jì)電算化雖然僅僅是一個稱謂，但這個名稱本身降低了現(xiàn)代信息技術(shù)

19、應(yīng)用于會計(jì)工作中的作用和意義，不能全面地涵蓋其實(shí)質(zhì)和內(nèi)容。前一段時間，一些會計(jì)信息化專家經(jīng)過對“會計(jì)電算化”的長期實(shí)踐和思考，鑒于“信息化”是我國重要國策之一，認(rèn)為“會計(jì)電算化”改稱為“會計(jì)管理信息化”，簡稱“會計(jì)信息化”較為確切，一些論文和教科書里面也出現(xiàn)了會計(jì)信息化概念，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有從根本上解決會計(jì)電算化對人們思想和認(rèn)識上的影響。</p><p>　　3.1.2對會計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)認(rèn)識上的誤區(qū)</p>

20、;<p>　　對會計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)認(rèn)識上的誤區(qū)主要有三個：一是盲目求大求全，認(rèn)為會計(jì)信息化可以解決所有的問題，所以不顧企業(yè)的管理現(xiàn)狀，好大喜功，期望建立大而全的信息系統(tǒng)，最終只能是以高投入低成效，達(dá)不到預(yù)期的效果，或者以失敗而告終。二是缺乏系統(tǒng)分析，走分散開發(fā)的老路。會計(jì)信息化是一個投資不菲、涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果不進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真的系統(tǒng)分析就匆匆上馬，不會達(dá)到預(yù)期效果。三是企圖通過會計(jì)信息化來強(qiáng)行貫徹管理制度。對

21、一些基礎(chǔ)管理不好的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人想通過“冷冰冰的屏幕”來強(qiáng)行貫徹管理制度，最終只能導(dǎo)致管理上的混亂，達(dá)不到預(yù)期的效果。</p><p>　　3.1.3忽視領(lǐng)導(dǎo)的支持</p><p>　　一些企業(yè)把會計(jì)信息化的實(shí)施看作是純技術(shù)問題，注重技術(shù)的管理而忽視領(lǐng)導(dǎo)的支持。其實(shí)會計(jì)信息化決不僅僅是一個純技術(shù)問題，它涉及到企業(yè)的業(yè)務(wù)流程重組，部門職責(zé)和權(quán)利的重新分工、管理制度制定、貫徹和落實(shí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支

22、持僅僅靠技術(shù)人員的努力是很難推動的；再則會計(jì)信息化的計(jì)劃和實(shí)施需要強(qiáng)大的資金支持，這也需要領(lǐng)導(dǎo)的支持。</p><p>　　從某種程度上講，信息化會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的過程，也是突破傳統(tǒng)會計(jì)觀念，對現(xiàn)行會計(jì)理論和方法提出新問題、新課題，以及研究和確立新的理論和方法的過程。如信息化會計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作組織、信息處理及賬務(wù)處理程序等方式和方法上的改變，本身就是對現(xiàn)行會計(jì)理論和方法的突破和完善。雖然從短期看，這些影響只是漸進(jìn)

23、性的，但從長期看，隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和信息化信息系統(tǒng)的普及應(yīng)用，新的問題和課題不斷出現(xiàn)。如：會計(jì)信息處理網(wǎng)絡(luò)建立后，企業(yè)將如何做到提供會計(jì)信息的及時行和共享性，又能做到安全性，可靠性和完整性，有效保護(hù)商業(yè)秘密：兩個會計(jì)子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)整合后，如何改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)報告；信息經(jīng)濟(jì)將對現(xiàn)行會計(jì)理論和方法產(chǎn)生什么影響等。對新課題進(jìn)行深入研究，必將形成新的會計(jì)理論和方法，而新的會計(jì)理論和方法的確立，又將使信息化會計(jì)在新的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)一步完善和發(fā)展。傳統(tǒng)

24、的會計(jì)信息化理論主要研究如何用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)手工系統(tǒng)的工作，僅僅滿足于計(jì)算機(jī)代替手工核算，減輕會計(jì)人員負(fù)擔(dān)，提高核算效率和準(zhǔn)確性，而沒有對系統(tǒng)提出更高的具有其自身特點(diǎn)的要求，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。</p><p>　　3.2會計(jì)信息化從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低，缺乏復(fù)合人才 </p><p>　　目前，我國許多單位、部門的會計(jì)人員很多，而且對會計(jì)業(yè)務(wù)也很精通，但是精通計(jì)算機(jī)知識的人員卻不多，一部分

25、是“半路出家”的信息化會計(jì)人員，對計(jì)算機(jī)知識了解極其有限，無法將計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)知識有機(jī)結(jié)合起來，造成了會計(jì)信息化人員知識的不全面、不均衡、不系統(tǒng)：另外，一些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員對會計(jì)知識又比較貧乏，對運(yùn)行會計(jì)軟件過程中出現(xiàn)的問題不能及時解決和處理。所以，長期以來，會計(jì)信息化復(fù)合人才的缺乏一直是制約我國會計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。雖然有不少部門組織各種培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、單位事務(wù)及個人精力等因素的制約，會計(jì)信息化方面的人才總體素質(zhì)仍

26、然不高。信息時代，會計(jì)信息化的應(yīng)用，對會計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會計(jì)人員要掌握會計(jì)專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等知識，了解財(cái)務(wù)軟件的使用、保養(yǎng)和維護(hù)。會計(jì)信息化從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低的突出表現(xiàn)是對財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法和技巧掌握得不夠透徹和熟練，對軟件的認(rèn)識有局限性，對軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。這個問題已成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)、發(fā)展會計(jì)信息化的障礙。</p><p

27、>　　3.3財(cái)務(wù)軟件缺乏通用性和標(biāo)準(zhǔn)性 </p><p>　　財(cái)務(wù)軟件是一種基于一定時期特定計(jì)算機(jī)軟、硬件平臺下的軟件產(chǎn)品。目前，各單位所使用的財(cái)務(wù)軟件缺乏通用性和標(biāo)準(zhǔn)性，數(shù)據(jù)庫記錄沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)格式，只是從本單位的目前需要出發(fā)，應(yīng)用模塊僅限于賬務(wù)處理和報表處理，信息共享性極差，算出來的會計(jì)信息并沒有真正有效地發(fā)揮作用。</p><p>　　缺乏統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性，形成企業(yè)各自

28、為戰(zhàn)的局面。在會計(jì)信息化開發(fā)應(yīng)用中，由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，各單位往往閉門造車，信息交流不暢，并沒有充分發(fā)揮有限的人力、財(cái)力作用。一些單位通過信息化生成的會計(jì)信息資料不系統(tǒng)、不完整，口徑不一致，難以被單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和外界信息需要者有效利用。</p><p>　　3.4有關(guān)制度不健全或者沒有落實(shí)</p><p>　　如一些單位內(nèi)部控制不完善，沒有嚴(yán)密的管理制度，使得會計(jì)信息化不能正

29、常健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，導(dǎo)致手工與計(jì)算機(jī)并行時間過長，增加了會計(jì)人員的工作量，也達(dá)不到預(yù)期的效果。同時由于數(shù)據(jù)安全保密方面的制度不健全，導(dǎo)致我國會計(jì)信息化軟件的數(shù)據(jù)安全保密性弱。有數(shù)據(jù)安全保密性的會計(jì)信息化軟件很少，多數(shù)軟件中，數(shù)據(jù)完全暴露在所有用戶面前，容易造成數(shù)據(jù)的隨意查詢、修改和破壞。部分軟件缺乏操作日志記錄功能，對操作人、時間和內(nèi)容沒有完全記錄，出現(xiàn)問題無法追究責(zé)任。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市場，缺乏職業(yè)道德，為用戶提供

30、修改以前年度賬目等功能。這些都為會計(jì)信息化的安全可靠埋下了隱患。同時，許多安全設(shè)施并未配置齊全。特別是硬件自身安全性能低，而硬件的安全問題直接影響會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)軟件的正常運(yùn)用。另外，還有操作人員和管理人員安全意識淡薄、操作密碼管理不嚴(yán)格、安全管理制度檢查落實(shí)不到位等問題。</p><p>　　3.5信息孤島消除難</p><p>　　目前我國會計(jì)信息化大部分仍處于面向事務(wù)處理的階段，企業(yè)中的

31、個別部門如財(cái)務(wù)部門等首先利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的自動化和半自動化。信息系統(tǒng)的目標(biāo)是提高業(yè)務(wù)處理的工作效率，使員工從機(jī)械重復(fù)的工作中解脫出來。同時，在業(yè)務(wù)處理自動化的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行事后分析，向個別的部門提供一些管理和決策的信息。不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間形成相互獨(dú)立的“信息孤島”，對這些“信息孤島”的消除是相當(dāng)困難的。</p><p>　　許多企業(yè)在信息化建設(shè)初期就犯了決策錯誤，沒有能夠正確地判斷企業(yè)自身的狀況，盲目選

32、擇信息系統(tǒng)。系統(tǒng)選擇的盲目性，必然導(dǎo)致信息系統(tǒng)達(dá)不到預(yù)期效果。</p><p>　　第四章 針對我國企業(yè)會計(jì)信息化存在的問題應(yīng)采取的措施</p><p>　　4.1加強(qiáng)會計(jì)信息化的管理，完善會計(jì)信息化的配套法規(guī)</p><p>　　通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會計(jì)信息化進(jìn)一步約束，使會計(jì)信息化工作走上規(guī)范化的道路。應(yīng)注意數(shù)據(jù)庫的加密技術(shù)，防范非法人員的入侵，設(shè)計(jì)增加在重要數(shù)據(jù)修

33、改前的自動備份功能。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)和人員的管理與控制，嚴(yán)格系統(tǒng)操作環(huán)境管理和控制系統(tǒng)。操作環(huán)境包括兩個方面：系統(tǒng)操作過程和系統(tǒng)的維護(hù)。操作過程控制主要通過制訂一套完整且嚴(yán)格的操作規(guī)定來實(shí)現(xiàn)。操作規(guī)程應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項(xiàng)，并形成一套信息化系統(tǒng)文件。建立計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度，給計(jì)算機(jī)設(shè)備創(chuàng)造一個良好的運(yùn)行環(huán)境，保護(hù)機(jī)器設(shè)備，同時防止各種非法人員進(jìn)人機(jī)房，保護(hù)會計(jì)運(yùn)行程序和數(shù)據(jù)的安全。</p><p>　　4.2加大

34、完善的通用財(cái)務(wù)軟件開發(fā)力度 </p><p>　　要加大軟件的開發(fā)力度，開發(fā)出比較完善的通用財(cái)務(wù)軟件，滿足市場的需要。現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件可以人為地通過數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)直接操作數(shù)據(jù)。對于這一問題的解決方法是在應(yīng)用系統(tǒng)中設(shè)置文件修改檢查機(jī)制，文件一旦被修改，系統(tǒng)可以通過自身的測試檢測出來，并提醒用戶注意?；蛘卟扇“踩暂^好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和操作系統(tǒng)開發(fā)平臺。充分利用系統(tǒng)本身提供的安全措施對數(shù)據(jù)加以保護(hù)。在保證數(shù)據(jù)安全

35、性的同時，要開發(fā)網(wǎng)絡(luò)版軟件，實(shí)現(xiàn)多子系統(tǒng)之間的自動轉(zhuǎn)賬功能。網(wǎng)絡(luò)版軟件是實(shí)現(xiàn)單位管理信息一體化的物質(zhì)基礎(chǔ)。各單位通過局域網(wǎng)，以會計(jì)信息為中心，可將單位各職能部門結(jié)成一個整體。隨著通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和信息高速公路的建成，會計(jì)信息在國民經(jīng)濟(jì)中的重要性將進(jìn)一步發(fā)揮。</p><p>　　4.3建立一致的會計(jì)信息化協(xié)議</p><p>　　建立一致的會計(jì)信息化協(xié)議應(yīng)由相關(guān)的上級部門組織、協(xié)調(diào)

36、各單位情況，提供一個適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會計(jì)信息化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。同時，企業(yè)管理信息化軟件的良好運(yùn)行，不僅需要具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會人員有效應(yīng)用系統(tǒng)，還需要生產(chǎn)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)參與和配合，特別注意企業(yè)管理信息化各子系統(tǒng)之間的有機(jī)銜接，以保證數(shù)據(jù)的共享。</p><p>　　4.4完善各種管理制度。完善會計(jì)信息化檔案管理制度</p><p&g

37、t;　　實(shí)行會計(jì)信息化時間短的單位，缺乏對會計(jì)信息化檔案的管理經(jīng)驗(yàn)，造成存儲會計(jì)檔案磁盤和會計(jì)資料未能及時歸檔，或者歸檔的內(nèi)容不完整。沒有會計(jì)信息化檔案保管人員職責(zé)，造成會計(jì)檔案被人為破壞、損壞和泄密，會計(jì)數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實(shí)行會計(jì)信息化后，應(yīng)及時備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放：按時清理磁盤備份，每年至少進(jìn)行一次清除過期數(shù)據(jù)。</p><p>　　4.5要提高會計(jì)信息化從業(yè)人員素質(zhì)<

38、;/p><p>　　4.5.1企業(yè)應(yīng)立足于國際水準(zhǔn)，培養(yǎng)或聘用一批高級技術(shù)人才</p><p>　　企業(yè)能夠掌握國際先進(jìn)技術(shù)，精通信息技術(shù)，熟練應(yīng)用會計(jì)信息化，推動企業(yè)信息化事業(yè)由“核算型”向“管理型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。</p><p>　　4.5.2企業(yè)應(yīng)積極提高員工素質(zhì)</p><p>　　會計(jì)應(yīng)該積極組織人員學(xué)習(xí)和提高會計(jì)信息化知識，維護(hù)軟

39、件正常運(yùn)行，掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，為本單位盡快建立高效的會計(jì)信息系統(tǒng)創(chuàng)造人才條件。</p><p>　　4.5.3 企業(yè)培養(yǎng)人才</p><p>　　另外培養(yǎng)復(fù)合型人才，可以在院校開設(shè)會計(jì)信息化專業(yè)或在財(cái)會專業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)編程、維護(hù)等課程，可以讓財(cái)會人員進(jìn)修計(jì)算機(jī)課程，還可以讓計(jì)算機(jī)人員、在崗人員實(shí)習(xí)并進(jìn)修財(cái)會知識。</p><p>　　4.5.4信息

40、化人員的培訓(xùn)</p><p>　　加強(qiáng)并制定實(shí)事求是的會計(jì)信息化人員培訓(xùn)計(jì)劃，要注重實(shí)效，不搞一刀切。對會計(jì)人員，系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員，應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。對系統(tǒng)維護(hù)人員，應(yīng)盡量聘用計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，畢竟，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對這些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員只要進(jìn)行簡單的會計(jì)培訓(xùn)，就可以收到良好的效果。</p><p>　　4.5.5提高會計(jì)人員的素質(zhì)</p&g

41、t;<p>　　加大對會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)力度。要針對單位會計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對象層次化，知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，更新會計(jì)人員的知識，提高會計(jì)技能，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。應(yīng)把會計(jì)信息化列入學(xué)歷培訓(xùn)、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試范圍之內(nèi)，以形成必要的外部壓力。可通過建立培訓(xùn)中心，抓好在職會計(jì)人員的培訓(xùn)，保質(zhì)保量培訓(xùn)合格人才。還可以在各財(cái)經(jīng)院校開設(shè)并逐步增加會計(jì)信息化課程，保證會計(jì)信息化后繼有人。同時，單位會

42、計(jì)信息化人員要正確認(rèn)識會計(jì)信息化后自己的作用和地位，敢于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高操作技巧，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 </p><p>　　第五章、會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用方案介紹</p><p>　　不同性質(zhì)的企業(yè)對會計(jì)信息系統(tǒng)會有不同的需求。因此一個好的通用商品化會計(jì)信息系統(tǒng)的各子系統(tǒng)應(yīng)該可以根據(jù)用戶的不同需求進(jìn)行靈活的組合。同樣，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自己需要重

43、點(diǎn)解決的問題和自己的人力、財(cái)力，選擇合理的解決方案以達(dá)到物盡其用，以最少的耗費(fèi)取得最大的效率。</p><p>　　5.1財(cái)務(wù)應(yīng)用方案 </p><p>　　財(cái)務(wù)應(yīng)用方案適用于只希望使用會計(jì)信息系統(tǒng)解決會計(jì)核算與資金管理的企業(yè)。在這一方案中，系統(tǒng)構(gòu)成為：總賬、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、報表。其擴(kuò)展子系統(tǒng)為：工資管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理和財(cái)務(wù)分析。使用方案是：在總賬及工資管理、固定資產(chǎn)管

44、理子系統(tǒng)中完成日常財(cái)務(wù)核算，在報表系統(tǒng)中編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報表。在固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)中進(jìn)行固定資產(chǎn)的日常管理及折舊的計(jì)提。在資金管理子系統(tǒng)中進(jìn)行企業(yè)內(nèi)、外部存貸款的管理。在財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)中制定各項(xiàng)支出、費(fèi)用計(jì)劃并進(jìn)行相應(yīng)的考核。在這一方案中對往來業(yè)務(wù)一般有兩種基本的處理方法。對于往來業(yè)務(wù)不多，只需要進(jìn)行簡單的往來管理和核算的企業(yè)，可以使用總賬系統(tǒng)提供的往來管理功能進(jìn)行往來業(yè)務(wù)的處理。對于往來業(yè)務(wù)頻繁，需要進(jìn)行詳細(xì)和嚴(yán)格的往來管理的企業(yè)則可以使

45、用應(yīng)收、應(yīng)付子系統(tǒng)，與總賬系統(tǒng)集成運(yùn)行來解決往來管理和核算的需要。（當(dāng)然，財(cái)務(wù)應(yīng)用隨著我國會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，對會計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識的要求越來越高，有些企業(yè)的會計(jì)信息系統(tǒng)正面臨從傳統(tǒng)的核算型軟件向管理決策性的大型管理軟件的再開發(fā)，這樣會計(jì)人員就會被要求加入到系統(tǒng)開發(fā)中去，向系統(tǒng)開發(fā)人員提供有關(guān)專業(yè)技術(shù)支持，幫助開發(fā)人員了解企</p><p>　　5.2工業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案</p><p>

46、;　　工業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案可以全面解決企業(yè)會計(jì)核算、資金管理和購銷存管理的問題。在工業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案中，系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成為財(cái)務(wù)應(yīng)用方案中的各子系統(tǒng)及庫存核算、庫存管理、采購管理、銷售管理、成本核算子系統(tǒng)。其擴(kuò)展系統(tǒng)為采購計(jì)劃子系統(tǒng)。其使用方案是：財(cái)務(wù)處理過程與財(cái)務(wù)應(yīng)用方案相同。在這一方案中針對工業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)增加了處理購銷存業(yè)務(wù)和成本核算的相關(guān)子系統(tǒng)，從而財(cái)務(wù)系統(tǒng)與購銷存業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)集成運(yùn)行。為消除信息“孤島”現(xiàn)象，及時傳遞有關(guān)信息，對購銷存業(yè)務(wù)

47、的處理過程進(jìn)行控制，從而為強(qiáng)化企業(yè)管理提供了有利條件。</p><p>　　5.3商業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案</p><p>　　商業(yè)企業(yè)由于沒有產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，因此商業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案除沒有成本核算子系統(tǒng)外，系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用方案與工業(yè)企業(yè)應(yīng)用方案基本相同。</p><p>　　5.4行政事業(yè)單位應(yīng)用方案</p><p>　　行政事業(yè)單位會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的

48、核心是預(yù)算的制定和預(yù)算執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析。因此這一方案中總賬、財(cái)務(wù)分析與報表子系統(tǒng)是其核心子系統(tǒng)。其擴(kuò)展系統(tǒng)為工資管理和固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)。在這一解決方案中，財(cái)政預(yù)算和執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析由財(cái)務(wù)分析子系統(tǒng)進(jìn)行處理，在總賬系統(tǒng)中進(jìn)行會計(jì)核算并根據(jù)財(cái)務(wù)分析子系統(tǒng)中制定的預(yù)算進(jìn)行資金控制。</p><p>　　5.5中小企業(yè)應(yīng)用方案</p><p>　　為了推動我國數(shù)量巨大的中小企業(yè)管理信息化的發(fā)展

49、，一些軟件企業(yè)推出了中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)方案。在這些應(yīng)用方案中突出了加強(qiáng)企業(yè)管理，將企業(yè)購銷存業(yè)務(wù)處理與會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理緊密結(jié)合，形成了一個財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)高度集成的會計(jì)信息系統(tǒng)。另外考慮到中小企業(yè)會計(jì)人員的狀況，這些軟件也在原有的會計(jì)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上對軟件的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化。這種優(yōu)化體現(xiàn)在：軟件功能更集中；采用了流程圖引導(dǎo)使用的人機(jī)交互界面，軟件操作更顯人性化；購銷存業(yè)務(wù)的記賬憑證生成集中在核算模塊中處理，操作更簡單。</p>&

50、lt;p>　　在認(rèn)識了信息系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)律和信息系統(tǒng)在各階段的特點(diǎn)后，企業(yè)應(yīng)該對自身的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行相對客觀的評價，以選擇恰當(dāng)?shù)男畔⑾到y(tǒng)。在進(jìn)行評價的過程中企業(yè)決策層就可以充分認(rèn)識建立信息系統(tǒng)的諸多困難和風(fēng)險，為將來做好物質(zhì)和心理上的準(zhǔn)備，避免不可預(yù)知的困難而導(dǎo)致的項(xiàng)目停滯甚至失敗。</p><p><b>　　結(jié) 論</b></p><p><b>

51、　　結(jié)論正文</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 徐少春. 挑戰(zhàn)變革與發(fā)展—從會計(jì)電算化到會計(jì)信息化[J].會記文苑,2002.</p><p>　　[2] 劉晉、秦靜譯. 創(chuàng)建信息時代的組織——結(jié)構(gòu)、控制與信息技術(shù)[J].會記之友，2003.</p><p>　

52、　[3] 林發(fā)東.金融會計(jì)實(shí)務(wù)[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003.</p><p>　　[4] 曾惠斌.會計(jì)信息化與企業(yè)ERP[J].會計(jì)之友,2004.</p><p>　　[5] 李希富.從會計(jì)電算化到會計(jì)信息化——21世紀(jì)會計(jì)信息系統(tǒng)展望[J].中國會計(jì)電算化,1999.</p><p><b>　　致 謝</b></p&g

53、t;<p>　　當(dāng)這篇論文最后完成的時候，我才突然意識到，三年的校園生活就要從此結(jié)束了?；厥走@段時光，是快樂的、充實(shí)的，也是難忘的。在這即將離別的時刻，心中充滿了對校園中所熟悉的一切的深深眷戀和默默祝福。</p><p>　　進(jìn)入西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這里，深受老師的深厚理論功底和學(xué)術(shù)敬業(yè)精神的鼓舞，社會責(zé)任感與歷史使命感促使我頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上，取得了一些可喜的成績。在論文

54、即將完稿之際，想借此機(jī)會向關(guān)心和愛護(hù)過我的各位老師表示深深的謝意！</p><p>　　論文從選題、修改、定稿，得到了老師的悉心指導(dǎo)。老師們踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)卻不乏創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)給我樹立了榜樣。在校期間，我的班主任楊琴老師關(guān)心我的生活、關(guān)注我的發(fā)展，使我愉快而充實(shí)地度過這三年的生活。不言而喻，這篇論文，包含了楊老師的心血。在這里，我向她表達(dá)我最真摯的敬意和感謝！</p><p>　　在論文開題以及寫作

55、的過程中，李曉妮老師、王延紅老師、王瑞兆老師對我提出了諸多富有成效的建議，使我能順利地完成畢業(yè)論文的寫作，在此表示感謝！</p><p>　　感謝財(cái)政金融系其他領(lǐng)導(dǎo)和老師，感謝我的同窗，以及我的舍友在我學(xué)習(xí)、生活上的關(guān)心與幫助！想起你們我就想起這段美好的校園時光。</p><p><b>　　李 莎</b></p><p>　　謹(jǐn) 識