版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新的推動力量,也是國家經(jīng)濟(jì)具有可持續(xù)活力的基礎(chǔ)。在新世紀(jì)競爭愈發(fā)激烈的市場環(huán)境下,新創(chuàng)科技企業(yè)作為具有活力的新生力,已經(jīng)受到社會和學(xué)術(shù)界越來越多的關(guān)注。新創(chuàng)科技企業(yè)能否站穩(wěn)腳跟并發(fā)展壯大,乃至成為市場競爭的領(lǐng)導(dǎo)者,關(guān)鍵在于其是否具有競爭優(yōu)勢。戰(zhàn)略管理與市場營銷學(xué)研究認(rèn)為,戰(zhàn)略導(dǎo)向作為指導(dǎo)新創(chuàng)科技企業(yè)運(yùn)作的方向,是決定其創(chuàng)業(yè)績效差異的關(guān)鍵因素。如今,隨著市場環(huán)境動態(tài)復(fù)雜變化,促使越來越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)采取高戰(zhàn)略導(dǎo)向模式,
2、同時(shí),從企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向選擇到創(chuàng)業(yè)績效的實(shí)現(xiàn),相關(guān)研究聚焦點(diǎn)已從新創(chuàng)企業(yè)是否建立戰(zhàn)略導(dǎo)向模式轉(zhuǎn)向了構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向具體操作方法與機(jī)制以及在實(shí)踐中可能存在難題之類的研究。
本文通過對前人研究成果進(jìn)行回顧和總結(jié),發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)業(yè)績效有積極影響。在此基礎(chǔ)上,本研究以新創(chuàng)科技企業(yè)為研究對象,構(gòu)建了戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)業(yè)績效影響的理論模型,并進(jìn)一步對二者之間的作用機(jī)理進(jìn)行了說明,從而試圖為企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的選擇問題以及新創(chuàng)科技企業(yè)卓越績效來源
3、提供一種新的解釋。
本文結(jié)合中國新創(chuàng)科技企業(yè)的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出適合我國文化背景的量表,并對文中提出的理論模型進(jìn)行了實(shí)證研究。通過運(yùn)用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件對問卷進(jìn)行問卷效度和信度檢驗(yàn),并使用LISREL8.7統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型(StructuralEquation Modeling,SEM)的分析,得到主要結(jié)論如下:偏創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的“引導(dǎo)模式”與企業(yè)財(cái)務(wù)績效存在正相關(guān)關(guān)系;偏創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的“引導(dǎo)模式”與企業(yè)成長績效存在正相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、戰(zhàn)略導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效.pdf
- 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)聯(lián)研究文獻(xiàn)綜述
- 基于政府支持視角的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- 東北地區(qū)民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 西部企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 互動導(dǎo)向、價(jià)值主張變化與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)承諾與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 互動導(dǎo)向、價(jià)值主張變化與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系研究
- 新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系能力、創(chuàng)業(yè)資源與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會關(guān)系與企業(yè)績效研究.pdf
- 家族性資源、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 社會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究——企業(yè)聲譽(yù)的中介作用.pdf
- 中國背景下高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效研究.pdf
- 中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- 外包強(qiáng)度、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與發(fā)包企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- 高績效工作系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
評論
0/150
提交評論