HE技術創(chuàng)新能力與管理支撐系統(tǒng)的關系研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟和信息化的時代，技術作為一種核心的競爭資源，能保證經(jīng)濟的持續(xù)、快速、高效的增長，所以作為推動技術進步的技術創(chuàng)新變得尤為重要。發(fā)電設備制造業(yè)是我國歷來優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略性行業(yè)，電力工業(yè)的技術進步和產(chǎn)業(yè)結構調整都離不開發(fā)電設備制造業(yè)的技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新對企業(yè)提高核心競爭力具有自催化、低成本擴散以及效益放大等作用。我國大型發(fā)電設備制造企業(yè)主要包括上海、東方和哈爾濱三大企業(yè)集團，肩負著國家安全和服務國家基礎建設的重任。
　　本文在技

2、術創(chuàng)新影響因素理論分析的基礎上，界定企業(yè)內部對技術創(chuàng)新能力有影響的各個管理要素，提出了管理支撐系統(tǒng)的概念，并對技術創(chuàng)新能力與管理支撐系統(tǒng)各要素間關系做出假設。在實證分析中，本文選取哈爾濱電氣集團作為研究對象，采用問卷調查的方法，通過運用AMOS的相關分析功能，得出各個管理要素間以及與技術創(chuàng)新能力間的相關系數(shù)。企業(yè)內各管理要素與技術創(chuàng)新能力之間的正相關表明，哈電企業(yè)內部各個管理要素對技術創(chuàng)新能力具有積極作用，其與理論假設一致。各個管理要素