企業(yè)技術(shù)管理與技術(shù)能力協(xié)同對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用研究.pdf

1、在21世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，一個(gè)企業(yè)要想更好的生存和發(fā)展，就必須卓有成效地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，所以企業(yè)越來(lái)越重視技術(shù)創(chuàng)新的作用，并且投入了大量的人力、物力和財(cái)力到技術(shù)創(chuàng)新的活動(dòng)中，但是有些企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效并沒(méi)有和投入相匹配達(dá)到一定的水平，整體來(lái)說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效不是很高，這是很多原因造成的，其中技術(shù)能力和技術(shù)管理作為主要影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)部因素，它們對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的提

2、高起著非常重要的作用。然而很多企業(yè)只重視到企業(yè)技術(shù)管理或者企業(yè)技術(shù)能力單獨(dú)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用，很少考慮到技術(shù)能力與技術(shù)管理的相互作用會(huì)使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新獲得更好的效果，目前對(duì)技術(shù)管理和技術(shù)能力協(xié)同發(fā)展來(lái)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成功的研究較少。本文針對(duì)此開(kāi)展研究，分析了技術(shù)管理和技術(shù)能力的協(xié)同關(guān)系，揭示了技術(shù)管理和技術(shù)能力的協(xié)同對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理，提出了提高技術(shù)管理與技術(shù)能力協(xié)同度的對(duì)策，為企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效提供了借鑒和參考。
　　本文首先研究

3、了技術(shù)管理和技術(shù)能力的構(gòu)成要素，分析了技術(shù)管理和技術(shù)能力的協(xié)同關(guān)系，并對(duì)它們的協(xié)同關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了技術(shù)管理和技術(shù)能力協(xié)同對(duì)技術(shù)創(chuàng)新影響的作用機(jī)理模型。然后建立了技術(shù)管理和技術(shù)能力的協(xié)同度測(cè)度模型及協(xié)同度測(cè)度指標(biāo)體系，并直接采用課題組前期的問(wèn)卷數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算技術(shù)管理與技術(shù)能力子系統(tǒng)兩兩之間的協(xié)同度及技術(shù)管理與技術(shù)能力整個(gè)系統(tǒng)的協(xié)同度。其次通過(guò)相關(guān)分析和回歸分析的方法度量了技術(shù)管理與技術(shù)能力的協(xié)同度及子系統(tǒng)