轉(zhuǎn)型期我國政府的勞動關(guān)系干預機制研究.pdf

1、中國社會轉(zhuǎn)型最深刻的轉(zhuǎn)變即是社會經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型引發(fā)了社會各個領(lǐng)域的深刻變化。在勞動關(guān)系領(lǐng)域主要呈現(xiàn)出了兩大特點:一是社會轉(zhuǎn)型期,政府逐漸放權(quán)讓利,企業(yè)的自主權(quán)逐漸增加。計劃經(jīng)濟時期的“大鍋飯”與“企業(yè)辦社會”的局面被打破,企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機與活力,利潤成為企業(yè)的生命線,勞動關(guān)系的市場化、契約化趨勢明顯。這種趨勢,一方面極大地提高了經(jīng)濟效率,促進了社會的發(fā)展。另一方面,勞動者受保護的地位與權(quán)利下降,勞動關(guān)

2、系力量失衡。資強勞弱的局面使勞動者權(quán)益受到侵害,勞資矛盾不斷激化,影響了社會穩(wěn)定和社會和諧。二是社會轉(zhuǎn)型期,政府對勞動關(guān)系的干預過程中,由于干預的價值取向、措施與手段受制于經(jīng)濟發(fā)展的制約,存在著許多不足,導致市場化的勞動關(guān)系過程中,勞動者的矛頭由企業(yè)指向政府,勞資矛盾轉(zhuǎn)化成勞動者與政府的矛盾,勞資爭議所引發(fā)的群體性事件頻繁發(fā)生。社會轉(zhuǎn)型期,政府與生俱來的責任與天然的優(yōu)勢,決定了它有責任、有能力擔負起干預勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益,構(gòu)建和諧

3、勞動關(guān)系,實現(xiàn)和諧社會的時代重任。因此,在構(gòu)建和諧社會的時代背景下,研究政府干預勞動關(guān)系的機制符合時代發(fā)展的要求,也是解決現(xiàn)階段勞動關(guān)系領(lǐng)域問題的根本途徑。
　　本文確定以轉(zhuǎn)型期政府對勞動關(guān)系的干預機制為研究主題,通過文獻分析法與比較研究法,對轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的變遷、勞動者勞權(quán)的性質(zhì)與現(xiàn)狀、勞動關(guān)系的博弈關(guān)系進行分析,提出政府干預勞動關(guān)系的可行性與必要性。針對政府在轉(zhuǎn)型期干預勞動關(guān)系的現(xiàn)狀,提出社會轉(zhuǎn)型期,政府干預勞動關(guān)系的機制亟待