我國人力資本與服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的相關性研究.pdf

1、隨著全球產(chǎn)業(yè)結構的升級和國際貿(mào)易的發(fā)展，服務貿(mào)易的競爭力在很大程度上影響著各國經(jīng)濟的發(fā)展前景。目前，國內(nèi)外學者的研究結果和發(fā)達國家的經(jīng)驗都證明，人力資本是影響服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的關鍵因素。作為后起的發(fā)展中國家，我國雖然勞動力資源豐富，但人力資本積累不足，服務貿(mào)易比較優(yōu)勢仍集中在勞動力密集型服務部門。針對這種情況，本文在總結國內(nèi)外相關學術成果的基礎上，通過搜集和整理大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對我國人力資本和服務貿(mào)易比較優(yōu)勢進行比較和分析。 全文

2、共分為五章：第一章以要素稟賦理論為基礎，闡述了服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的靜態(tài)來源和動態(tài)變化，旨在說明人力資本的重要性；第二章在服務貿(mào)易總體和部門兩個層面上考察我國人力資本要素積累的現(xiàn)狀；第三章從國際比較和時序比較兩個方面描述我國服務貿(mào)易總體和各部門比較優(yōu)勢的現(xiàn)狀；第四章對我國人力資本要素積累與服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的相關性進行實證檢驗；第五章在前文分析的基礎上得出結論，并提出政策建議。 本文的主要結論是：第一，當今世界人力資本要素與服務貿(mào)易比