中部地區(qū)人力資本差異及其與經(jīng)濟(jì)相關(guān)性比較分析.pdf

1、21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將成為所創(chuàng)造財(cái)富要素中最基本、最有效的生產(chǎn)要素，人力資本成為生產(chǎn)要素中最稀缺的資源，是一個(gè)國(guó)家最重要的財(cái)富基礎(chǔ)，也是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的重要源泉。隨著人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中作用的日益增大，人力資本的地區(qū)分布差異也越來越成為引起我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的重要因素。 中部地區(qū)作為中國(guó)的腹地，呈東啟西，是東西部經(jīng)濟(jì)、文化交流的橋梁，雖然其文化、經(jīng)濟(jì)、制度有很大的相似性，但是中部地區(qū)人力資本還是存在著差異性，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

2、的作用仍有不同，因此，將中部地區(qū)作為一個(gè)研究對(duì)象，分析中部六省間人力資本差異及形成因素，對(duì)優(yōu)化中部地區(qū)人力資本配置，提高人力資本利用效率有重要作用。 本文在借鑒前人理論的基礎(chǔ)上，對(duì)中部地區(qū)人力資本的空間分布現(xiàn)狀及差異形成因素進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。全文分四個(gè)部分。 第一部分為理論綜述部分。綜合闡述了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)人力資本和人力資本相關(guān)理論的貢獻(xiàn)和發(fā)展、及其有待進(jìn)一步研究的空間。 第二部分為中部地區(qū)人力資

3、本空間分布差異實(shí)證研究部分。該部分首先從人力資本的總量分布、結(jié)構(gòu)分布和積累能力三個(gè)方面比較分析了中部六省人力資本的分布差異。接著從人力資本投資、人力資本需求和外部社會(huì)環(huán)境三個(gè)方面進(jìn)行分析，并運(yùn)用主成分分析方法，對(duì)影響中部六省人力資本差異的形成因素進(jìn)行了定量研究，得出各因素通過不同途徑對(duì)人力資本差異產(chǎn)生不同程度的影響。 第三部分為中部地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)相關(guān)性研究。以我國(guó)中部六省為研究對(duì)象，以1993-2006統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，選擇實(shí)