人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展的相關性研究.pdf

1、人力資本作為一種新的資本形式,其作用和價值已經被資本市場、勞動力市場充分地認識。從人力資本的效用規(guī)律看,人力資本與物質資本的效用規(guī)律有所不同,物質資本是遵循物以稀為貴的市場規(guī)律,而人力資本卻有其特殊的聚合效應和價值規(guī)律。知識資本為基礎的人力資源的效用發(fā)揮具有無限的開發(fā)性質,這種資源不會枯竭,其效用可以不斷創(chuàng)新和發(fā)展?？茖W技術作為第一生產力,已成為推動經濟增長的直接因素。人力資本的積累和增加對經濟增長和社會發(fā)展的貢獻遠比物質資本、勞動力數

2、量增加重要得多。目前,幾乎所有國家都把教育發(fā)展和人力資本開發(fā)作為國家社會經濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵支持系統(tǒng)和重要組成部分,作為增強綜合國力、國際競爭力的核心問題和重大戰(zhàn)略決策。我國人力資本影響經濟有著自身的特殊規(guī)律,人力資本推動我國經濟的發(fā)展的作用機理也會不同于西方發(fā)達國家,因此,加強對人力資本投資對我國的經濟的發(fā)展的研究具有重要的理論和現實意義。
　　 人力資本投資是個多層次的復雜系統(tǒng),涉及到管理學領域、宏觀經濟學領域、微觀經濟學領

3、域和教育學等各個學科,論文采用了管理學理論、教育學理論、經濟學理論等從多學科角度研究了人力資本的投資理論及其與經濟增長的關聯機理,并對人力資本推動經濟發(fā)展進行了實證分析。論文運用定性分析和定量分析相結合的方法研究了人力資本投資與經濟發(fā)展的關聯機理,運用了理論思辯的方法進行人力資本推動經濟發(fā)展的理論研究,并運用了系統(tǒng)工程、統(tǒng)計學等方法研究了人力資本推動經濟發(fā)展的理論研究。
　　 論文在第一章對國內外關于人力資本的有關研究進行了述評

4、。第二章對人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展關聯的理論基礎進行了探討,主要從人力資本投資理論、區(qū)域經濟增長理論、自主創(chuàng)新和區(qū)域創(chuàng)新理論和產業(yè)結構優(yōu)化理論四個方面展開了討論。第三章論述了人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展的相關性機理,探討了人力資本通過構建區(qū)域創(chuàng)新能力,實現經濟增長方式的轉變,推動產業(yè)結構的優(yōu)化調整和經濟的發(fā)展的邏輯思路,論文還進一步論述了人力資本與區(qū)域創(chuàng)新能力的關系、人力資本與經濟增長方式的關聯關系和人力資本與產業(yè)結構優(yōu)化的關系。論文第四章分析

5、了可持續(xù)發(fā)展的內涵及影響因素和人力資本投資可持續(xù)發(fā)展能力建設的作用,論文運用系統(tǒng)動力學的方法,構造了人力資本投資可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)動力學模型論文第五章研究了人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展的微觀績效、中觀績效、宏觀績效相關關系。論文從人力資本推動企業(yè)核心競爭力構建研究了人力資本的區(qū)域經濟發(fā)展微觀績效;從人力資本與區(qū)域創(chuàng)新能力和產業(yè)結構的關聯分析研究了人力資本的中觀績效;從人力資本和宏觀經濟發(fā)展關系研究了人力資本的宏觀績效。論文第六章在分析了我國人力資