區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下天津市人力資本開發(fā)的政策建議.pdf

1、長(zhǎng)期以來，發(fā)展一直是人們所關(guān)注的問題。特別是近期，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展成為大家討論的熱點(diǎn)問題。而人力資本和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著主導(dǎo)作用。人力資源開發(fā)已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展核心問題。 該文從區(qū)域、人力、資本的概念出發(fā)，簡(jiǎn)要回顧了區(qū)域人力資本的理論研究成果，介紹了國(guó)內(nèi)研究的現(xiàn)狀。綜述了天津市近期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及天津市的人才資源管理的現(xiàn)狀，并分析了造成不足局面的原因。集中介紹了美國(guó)、德國(guó)、新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家及我

2、國(guó)廣州市人力資源開發(fā)的特點(diǎn)，分析了國(guó)內(nèi)外人力資源開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)天津的啟示。 接下來通過人力資本與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展互動(dòng)關(guān)系分析，提出人力資本積累是實(shí)現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力和重要保證。通過列舉人力資源對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)模型，做了簡(jiǎn)單的人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展支撐能力分析。 以天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為例，建立相應(yīng)經(jīng)濟(jì)模型繼續(xù)分析人力資源對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系?；谌肆Y源數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人力資源素質(zhì)