人力資本對(duì)天津市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率研究.pdf

1、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素，教育和培訓(xùn)等人力資本投資是一國(guó)或地區(qū)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的源泉。改革開(kāi)放以來(lái)，天津市的經(jīng)濟(jì)取得了令人矚目的成就，如何保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)，是迫切需要研究的課題。因此，研究天津市的人力資本現(xiàn)狀及其在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用，找出存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出人力資本投資與積累戰(zhàn)略，以促進(jìn)天津市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速穩(wěn)定增長(zhǎng)，具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文主要采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析方法和相關(guān)模型研究方法，以人力資本理

2、論、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論來(lái)作為理論背景，對(duì)天津市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的的物質(zhì)資本投入、人力資本投入進(jìn)行系統(tǒng)核算和現(xiàn)狀分析，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用索洛模型、有效勞動(dòng)投入模型、人力資本外部性模型，利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法對(duì)推動(dòng)天津市1978-2004年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各要素進(jìn)行回歸分析，發(fā)現(xiàn)人力資本對(duì)天津市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有一定的貢獻(xiàn)，但仍然是物質(zhì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著主導(dǎo)作用。在天津市未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，天津市有著區(qū)位、政策等方面的優(yōu)勢(shì)，但人力資本存量方面仍然存在著高素質(zhì)人才缺乏、結(jié)構(gòu)不合理