中部地區(qū)上市公司治理結構與經(jīng)營績效相關性研究.pdf

1、為了縮小東西部區(qū)域經(jīng)濟差異，2006年國家開始實施中部崛起戰(zhàn)略。雖然七年來在國家政策的扶持、稅收的優(yōu)惠以及自身的改革發(fā)展下，中部地區(qū)上市公司為中部地區(qū)的經(jīng)濟繁榮，中部崛起戰(zhàn)略的大力實施發(fā)揮了不可替代的作用，然而由于產(chǎn)業(yè)轉型、煤炭企業(yè)改組合并等原因，導致了中部地區(qū)上市公司的治理結構發(fā)生了巨大的變化。而目前中部地區(qū)上市公司股權集中度過高、董事會機制不完善等因素妨礙了公司治理水平的發(fā)揮，嚴重影響了公司經(jīng)營績效的提高和中部地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長

2、，進而阻礙了中部崛起戰(zhàn)略的進程。因此，如何改善治理結構促進整體經(jīng)營績效的提高成為緊迫而又嚴峻的話題?；诖耍撐慕Y合中部地區(qū)上市公司治理結構和經(jīng)營績效的實際情況進行二者相關性實證研究，提出針對中部地區(qū)企業(yè)完善治理結構機制的合理化建議從而提升整體經(jīng)營績效。
　　 論文以兩權分離理論、古典管家理論等治理結構理論為基礎，從研究范圍出發(fā)定義了治理結構和經(jīng)營績效的內涵，從理論上分析了治理結構和經(jīng)營績效的關系;采用文獻研究法、規(guī)范研究和實證

3、分析相結合和定性分析與定量分析相結合的研究方法，聯(lián)系中部地區(qū)上市公司實際情況，闡述了治理結構和經(jīng)營績效的現(xiàn)狀;從股權結構、董事會結構和管理層激勵三方面構建治理結構指標;從盈利、償債、營運、發(fā)展四方面構建經(jīng)營績效指標，采用因子分析法構建綜合得分模型對經(jīng)營績效進行整體評估;把公司規(guī)模作為控制變量增加了研究結果的科學性和全面性。構建多元線性回歸模型，通過假設提出、描述性統(tǒng)計分析和回歸分析，從樣本整體和行業(yè)因素兩方面對中部地區(qū)上市公司的治理結構

4、和經(jīng)營績效關系進行實證研究，得出不同行業(yè)的治理結構對經(jīng)營績效的影響截然不同的結論，提出了針對不同行業(yè)的股權改革、調整股權集中度、規(guī)范董事會行為、培養(yǎng)職業(yè)董事層、建立合理公平的管理層薪酬制度、增加管理層持股比例等措施來完善中部地區(qū)上市公司的治理結構從而提高公司整體經(jīng)營績效。
　　 論文可能的創(chuàng)新之處在于:響應國家“十二五”規(guī)劃提出的區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，從中部崛起視角以中部地區(qū)具有代表性的七大行業(yè)的151家上市公司作為研究對象，從樣本