網(wǎng)絡(luò)教育的人力資本投資研究——簡論網(wǎng)絡(luò)教育的比較優(yōu)勢.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代教育理論的發(fā)展，一種新興的教育模式——網(wǎng)絡(luò)教育在世界范圍內(nèi)得到了迅猛的發(fā)展。從我國近年來網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展來看，它的出現(xiàn)滿足了大眾對高等專業(yè)知識與技能的需要，適應(yīng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，體現(xiàn)了終身教育理念的重要性。與此同時(shí)，國內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育相關(guān)問題的研究也正趨于成熟，經(jīng)筆者考察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的許多研究都探討了網(wǎng)絡(luò)教育在不同環(huán)境中運(yùn)用技術(shù)傳遞時(shí)的成本收益，這些研究主要是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育相對于傳統(tǒng)面授教育的比較優(yōu)勢；另外，在國外近期

2、的研究中，分析影響網(wǎng)絡(luò)教育成本與效益的各種因素的成果也不在少數(shù)，國內(nèi)學(xué)者目前的研究成果也多是和網(wǎng)絡(luò)教育的成本與收益問題有關(guān)，但其中以網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員為研究對象的成本收益分析相對較少。 人力資本投資理論認(rèn)為，人力資本是通過投資形成的，．一切有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，有利于提高人的知識水平、技能水平和健康水平的經(jīng)濟(jì)行為以及改善人力資本利用率的開支，都被視為人力資本投資。那么，教育投資作為人力資本投資的主要形式之一，自然也就成了眾多專家、學(xué)者

3、爭相研究的領(lǐng)域。同時(shí)，人力資本投資理論還告訴我們，和物力資本一樣，人力資本投資也是要符合成本與收益效率的。網(wǎng)絡(luò)教育作為一種新興的教育模式，也應(yīng)符合這一規(guī)律，才能吸引更多渴望獲得知識和技能的人參與到網(wǎng)絡(luò)教育中去，也即進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育的人力資本投資。就我國實(shí)際情況而言，目前的網(wǎng)絡(luò)教育需求主體即學(xué)員，仍以正在從事工作的成人為主，他們一方面利用上班時(shí)間工作，另一方面利用工作之余的時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)、正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，并統(tǒng)一參加考試、論文答辯、獲得學(xué)歷，并在

4、其系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程中，習(xí)得前沿的思想、專業(yè)的知識和先進(jìn)的技能，使自身的人力資本水平得以提高。 筆者通過網(wǎng)上調(diào)查、文獻(xiàn)查閱等方式，結(jié)合實(shí)習(xí)期間收集的一手?jǐn)?shù)據(jù)和資料，加以篩選、識別、分類及整理，擬利用就學(xué)期間對人力資本理論的學(xué)習(xí)和掌握，對網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員的教育投資成本收益進(jìn)行研究和分析，并通過其與個(gè)人高等教育投資成本收益的進(jìn)行比較，來證實(shí)對于在職人員來講，網(wǎng)絡(luò)教育不但可以滿足他們對專業(yè)知識和技能的需求，同時(shí)也比接受正規(guī)的高等教育更符合他們