電力體制改革條件下電力多經(jīng)企業(yè)Y公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、電力體制改革條件下電力多經(jīng)企業(yè)Y公司發(fā)展戰(zhàn)略研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名:黃彤指導(dǎo)教師:任玉瓏教授專業(yè):工商管理重慶大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院二00八年五月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要摘要電力體制改革是電力企業(yè)當(dāng)前乃至今后一個較長發(fā)展過程中必須面對的問題，而規(guī)范電力主多關(guān)系，則是改革過程中的主要問題。電力多種經(jīng)營企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和平穩(wěn)過渡將直接影響電力體制改革的進程，而電力多種經(jīng)營企業(yè)要真正參與市場競爭、實現(xiàn)平穩(wěn)過渡必須有一套科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)

2、略。制定科學(xué)的電力多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對電力多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展，對規(guī)范電力主多關(guān)系，對推動電力體制改革都將產(chǎn)生積極作用。本文站在實現(xiàn)推進電力體制改革的角度，來研究電力多經(jīng)企業(yè)Y公司發(fā)展戰(zhàn)略的有關(guān)問題。不僅從理論和實證兩個方面，分析了當(dāng)前Y公司所面臨的內(nèi)外部環(huán)境與Y公司發(fā)展戰(zhàn)略間的相互關(guān)系，得出了要實現(xiàn)Y公司的良陛發(fā)展需要系統(tǒng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，只有實現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整后的Y公司才可能在改革過程中積極參與市場競爭并實現(xiàn)平衡過渡的結(jié)論而且通過對外部環(huán)境和

3、內(nèi)部資源分析、企業(yè)關(guān)鍵成功因素分析，以及企業(yè)內(nèi)部員工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)資料，進一步揭示了Y公司在發(fā)展過程中缺乏自身的核心競爭力，即在組織構(gòu)架、人才隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理等方面存在的問題及原因，并提出希望公司管理層在追求企業(yè)短期利益最大化的同時，應(yīng)更加關(guān)注公司發(fā)展戰(zhàn)略問題，要通過結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境，科學(xué)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，來提高企業(yè)的生存力、競爭力，從而實現(xiàn)改革過程中的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。針對Y公司在戰(zhàn)略管理中的問題，著眼于電力體制改革的相關(guān)要