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文檔簡介
1、文化力是一種軟實力,文化建設(shè)是一個組織提升核心競爭力的戰(zhàn)略途徑。江西省地稅局根據(jù)時代要求,提出了大力發(fā)展地稅文化建設(shè),構(gòu)建和諧地稅的工作目標(biāo),試圖通過地稅文化建設(shè),全面提高行政管理水平。近年來通過一系列措施,在稅收文化建設(shè)上進(jìn)行了一些探索和實踐,初步確立了具有江西特色的稅收文化建設(shè)框架,取得了初步成效,但也存在一些問題和不足。實踐證明,文化是一個長期積累的過程,不可能一蹴而就,文化建設(shè)需要在實踐中不斷摸索和總結(jié)。 本文結(jié)構(gòu)上共分
2、6章。文章以江西省地稅系統(tǒng)稅收文化建設(shè)為研究對象,采取理論研究、比較分析和案例分析的方法,總結(jié)江西地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的基本框架及其實現(xiàn)的途徑和方法,查找存在的問題并分析原因,提出對策建議,力求探尋江西省地稅系統(tǒng)稅收文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律及其創(chuàng)新策略,以期能對江西地稅系統(tǒng)稅收文化建設(shè)工作的深入開展有一定的指導(dǎo)作用,以促進(jìn)和諧地稅目標(biāo)的實現(xiàn)。 本文從理論與實踐的角度,對江西省地稅系統(tǒng)稅收文化建設(shè)進(jìn)行了深層思考,并提出了完善的策略。文章探討
3、了稅收文化的內(nèi)涵,剖析了地稅系統(tǒng)稅收文化建設(shè)的現(xiàn)狀,闡述了中西稅收文化差異及成因,最后提出下一步完善稅收文化建設(shè)的對策建議,即應(yīng)該分階段分步驟地實施,要以人為本,從征納兩方面考慮問題,在內(nèi)部要注重稅務(wù)人員合理的物質(zhì)和精神需求,外部要培育良好的稅收文化環(huán)境,以優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),借鑒企業(yè)文化和西方先進(jìn)的稅收文化,動員廣大地稅干部不斷探索,通過全體地稅人的共同努力,最終在地稅系統(tǒng)形成共同價值觀、行業(yè)精神、行為規(guī)范和職業(yè)道德,提升軟實力
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