公務(wù)員職業(yè)倦怠的成因及削減對策——以江西省地稅系統(tǒng)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前，隨著職場壓力的增大，職業(yè)倦怠已成為困擾現(xiàn)代職場人士的首要問題。根據(jù)2010年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國共有公務(wù)員689.4萬人（未包括參照公務(wù)員管理的群團機關(guān)、事業(yè)單位工作人員），占全國總?cè)丝诘?.5％。讓這支龐大的公務(wù)員隊伍健康穩(wěn)定地增長，不僅能夠打造政府良好的形象，還對社會的發(fā)展和穩(wěn)定有著非常重大的意義。本文將通過研究職業(yè)倦怠的表現(xiàn)，剖析職業(yè)倦怠的成因及發(fā)展，圍繞公務(wù)員這一特殊群體，特別是地稅部門公務(wù)員展開研究，尋求良好的對策，以削減職

2、業(yè)倦怠帶來的危害，實現(xiàn)公務(wù)員隊伍健康向上地成長。
　　 本文采用實證研究為主，理論研究為輔的方式，首先采用資料分析法，將目前國內(nèi)對職業(yè)倦怠研究已有的論文和成果加以采集并予以分析;其次，采用實地觀測法和訪談法，記錄江西地稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)倦怠的特征及表現(xiàn);最后，采用無干擾研究中的現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對前期采集的數(shù)據(jù)進行觀測分析。通過統(tǒng)計分析江西省地稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)倦怠的生理表現(xiàn)、心理表現(xiàn)和行為表現(xiàn)，得出影響江西省地稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)倦怠的

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