心理契約視角下基層公務(wù)員職業(yè)倦怠管理對(duì)策研究.pdf

1、學(xué)位論文題目：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人提交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過的研究成果，文中己加了特別標(biāo)注。對(duì)本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻(xiàn)的老師、朋友、同仁在文中作了明確說明并表示衷心感謝。學(xué)位論文作者：量良字—已簽字日期如燈車‘月百日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解重慶工商大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱

2、。本人授權(quán)重慶工商大學(xué)研究生院可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)本論文：口不保密，口保密期限至年月止)。學(xué)位論文作者簽名：：兜跨葛導(dǎo)師簽名：簽字日期：州多年‘月萬日簽字日期：鋤繕年鄉(xiāng)月蹦日32研究模型與假設(shè)16331我國(guó)基層公務(wù)員心理契約的三維結(jié)構(gòu)模型16332不同心理契約對(duì)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠行為的影響模型17333心理契約對(duì)

3、基層公務(wù)員職業(yè)倦怠影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型1933論文總模型204問卷設(shè)計(jì)及研究2141初始調(diào)查問卷的形成2142前測(cè)分析22421信度分析23422效度分析2443正式調(diào)查問卷的形成285研究結(jié)果分析2951樣本的發(fā)放與回收2952樣本描述2953三維結(jié)構(gòu)驗(yàn)證3054相關(guān)分析3155回歸分析33551交易維度、關(guān)系維度對(duì)情感衰竭影響33552心理契約對(duì)工作態(tài)度的影響34’553心理契約對(duì)成就感的影響3456調(diào)節(jié)作用分析356研究結(jié)論與建議4