勞動力集約型比較優(yōu)勢與產業(yè)結構的優(yōu)化.pdf

1、低廉勞動力價格長期以來一直是我國經濟發(fā)展的比較優(yōu)勢，但是其弊端越來越顯現出來。要實現產業(yè)結構的優(yōu)化升級，就必須發(fā)揮我國勞動力集約型比較優(yōu)勢。勞動力集約型比較優(yōu)勢是指通過集約化使用勞動力，實現勞動力資源的優(yōu)化配制，提高人力資源的利用效率，節(jié)約活勞動耗費，使勞動力的增長低于經濟的增長從而產生的比較優(yōu)勢。它最大限度地降低了人才資源的浪費，發(fā)揮了人力資本的潛能。 發(fā)揮勞動力集約型比較優(yōu)勢是進行產業(yè)結構優(yōu)化和調整的重要因素。多年來，由于我

2、國企業(yè)片面強調勞動力資源的成本優(yōu)勢，強調發(fā)展勞動密集型產業(yè)，忽視勞動力資源的集約利用，因而影響到我國產業(yè)結構的優(yōu)化和升級。本文在深入分析我國勞動力資源特征的基礎上，闡述了勞動力集約型比較優(yōu)勢的內涵和基本特征，對其進行了分類，并分析了傳統(tǒng)勞動力資源比較優(yōu)勢概念存在的不足和在理論及實踐上遇到的挑戰(zhàn)，并且分析了勞動力集約型比較優(yōu)勢通過內部效益和外部效益對產業(yè)結構所產生的影響。本文將勞動力集約型比較優(yōu)勢與產業(yè)結構優(yōu)化結合起來進行研究，將國內豐富