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文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈化和市場(chǎng)、技術(shù)、政策等的不確定性,正迅速改變著企業(yè)生存與發(fā)展的環(huán)境。在這種背景之下,企業(yè)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)必須開拓新的視野,通過與外界其他企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享,形成企業(yè)間互相依賴的關(guān)系,以求促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)就是從生態(tài)學(xué)的角度出發(fā),研究企業(yè)之間、企業(yè)與環(huán)境之間的和諧共生關(guān)系,探索企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)律。 本文將企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的涵義界定為由企業(yè)賴以生存、發(fā)展的所有利益相關(guān)群體所構(gòu)成的一種復(fù)雜系統(tǒng)。在對(duì)國(guó)內(nèi)外
2、研究成果分析的基礎(chǔ)上,筆者完善了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)架,將主導(dǎo)企業(yè)因子、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈因子和同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)者因子視為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的核心構(gòu)成部分,而系統(tǒng)賴以生存的外部環(huán)境稱為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)環(huán)境。筆者通過對(duì)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各組成部分之間關(guān)系的研究,闡述了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)——超越了傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng),以合作代替對(duì)抗,在合作中競(jìng)爭(zhēng)、在競(jìng)爭(zhēng)中合作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部成員間的相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。 關(guān)于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康程度的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是基于企
3、業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成要素設(shè)定的。借用自然生態(tài)系統(tǒng)健康程度評(píng)價(jià)模型,提出企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康指數(shù)(HI)概念作為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康度的衡量指標(biāo)。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康指數(shù)指標(biāo)又由三個(gè)層面的子指標(biāo)構(gòu)成:企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)活力指標(biāo)(V),通過對(duì)主導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)狀和核心能力指標(biāo)的評(píng)價(jià)反映企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)活力因素;企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)組織指標(biāo)(0),從產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈和同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)者角度入手,衡量企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的合理性以及運(yùn)行機(jī)制的有效性;企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)彈性指標(biāo)(R),從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等宏
4、觀環(huán)境因素入手,分析企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)所處環(huán)境對(duì)其的影響。 筆者主要采用理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、定量和定性分析相結(jié)合的方法,構(gòu)建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康度評(píng)價(jià)模型。采用層次分析法和專家評(píng)分法確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,在實(shí)際應(yīng)用中運(yùn)用德爾菲法對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià),代入模型進(jìn)行運(yùn)算,并將運(yùn)算結(jié)果與評(píng)語(yǔ)集進(jìn)行比較。通過比較分析,企業(yè)可以了解自身所處生態(tài)系統(tǒng)的健康狀況,并依據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。 總之,企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是企業(yè)與其他相關(guān)企業(yè)和組織所組成的
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