版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著中國(guó)非營(yíng)利組織的快速發(fā)展,公眾對(duì)非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)和管理信息的公開(kāi)性、透明性的要求也越來(lái)越迫切,非營(yíng)利組織的績(jī)效審計(jì)作為有效揭露組織信息的控制行為也就逐漸引起了審計(jì)理論與實(shí)務(wù)界的重視。然而關(guān)于非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)的理論研究和實(shí)踐對(duì)我國(guó)來(lái)講都仍處在探索和討論階段。 深入研究非營(yíng)利組織的績(jī)效審計(jì)目標(biāo),有助于有的放矢地開(kāi)展非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)工作,因此本文擬通過(guò)對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)理論要素之“審計(jì)目標(biāo)”進(jìn)行闡述,嘗試構(gòu)建非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)
2、目標(biāo)體系及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制,以引起對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)基本理論研究的重視,進(jìn)一步完善理論體系,從而更好地指導(dǎo)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)實(shí)踐工作的開(kāi)展。 本文包括以下幾部分內(nèi)容: 第一章是導(dǎo)論,主要說(shuō)明本文的研究背景、對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行綜述、界定研究問(wèn)題的范圍以及研究思路等。 第二章主要說(shuō)明非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的相關(guān)理論基礎(chǔ),對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)、非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的涵義進(jìn)行了分析,并分析了非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的理論和實(shí)踐
3、價(jià)值以及影響因素,為確立我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)提供較為堅(jiān)實(shí)的分析框架。 第三、四章是本文的主要內(nèi)容。第三章總結(jié)了一下我國(guó)當(dāng)前非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)現(xiàn)狀,并嘗試性地借鑒5W1H(who\why\where &when\what\how)理論提出了構(gòu)建目標(biāo)體系應(yīng)考慮的幾個(gè)原則即市場(chǎng)需求導(dǎo)向原則(who)、審計(jì)主體導(dǎo)向(why)、層次性(how)、可操作性和國(guó)際趨同性(when and where)。在這一原則的基礎(chǔ)上并嘗試著構(gòu)建
4、了一個(gè)以公信力為總目標(biāo)、公益性、透明性、效益性為一般目標(biāo)的審計(jì)目標(biāo)體系;第四章主要討論該目標(biāo)體系的實(shí)現(xiàn)機(jī)制,包括建立非營(yíng)利組織的可問(wèn)責(zé)機(jī)制、信息公開(kāi)完善機(jī)制、審計(jì)主體獨(dú)立保證機(jī)制、專業(yè)勝任能力強(qiáng)化機(jī)制、審計(jì)規(guī)范完善機(jī)制、審計(jì)報(bào)告健全機(jī)制等。 第五章為研究結(jié)論與建議,總述研究結(jié)論,指出研究的局限性并指出后續(xù)研究的發(fā)展空間,并提出改革建議。本文最后部分是參考文獻(xiàn)。 本文有兩個(gè)創(chuàng)新點(diǎn):一是嘗試構(gòu)建了我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)非營(yíng)利組織審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策
- 我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 非營(yíng)利組織募捐機(jī)制研究.pdf
- 完善我國(guó)非營(yíng)利組織人員激勵(lì)機(jī)制
- 非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估探析.pdf
- 我國(guó)非營(yíng)利組織志愿的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 非營(yíng)利組織監(jiān)督機(jī)制研究.pdf
- 我國(guó)非營(yíng)利組織稅制問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)非營(yíng)利組織產(chǎn)權(quán)問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)水庫(kù)移民非營(yíng)利組織研究.pdf
- 我國(guó)非營(yíng)利組織治理結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 中國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)估研究述評(píng)
- 我國(guó)非營(yíng)利組織的營(yíng)銷研究.pdf
- 非營(yíng)利組織新媒介傳播績(jī)效研究
- 淺談非營(yíng)利組織信息披露與審計(jì)
- 民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)治理機(jī)制研究.pdf
- 非營(yíng)利組織的治理機(jī)制及能力建設(shè).pdf
- 非營(yíng)利組織理事會(huì)與組織績(jī)效實(shí)證研究.pdf
- 非營(yíng)利組織
- 我國(guó)非營(yíng)利組織問(wèn)責(zé)問(wèn)題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論