我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著中國(guó)非營(yíng)利組織的快速發(fā)展,公眾對(duì)非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)和管理信息的公開(kāi)性、透明性的要求也越來(lái)越迫切,非營(yíng)利組織的績(jī)效審計(jì)作為有效揭露組織信息的控制行為也就逐漸引起了審計(jì)理論與實(shí)務(wù)界的重視。然而關(guān)于非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)的理論研究和實(shí)踐對(duì)我國(guó)來(lái)講都仍處在探索和討論階段。 深入研究非營(yíng)利組織的績(jī)效審計(jì)目標(biāo),有助于有的放矢地開(kāi)展非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)工作,因此本文擬通過(guò)對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)理論要素之“審計(jì)目標(biāo)”進(jìn)行闡述,嘗試構(gòu)建非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)

2、目標(biāo)體系及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制,以引起對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)基本理論研究的重視,進(jìn)一步完善理論體系,從而更好地指導(dǎo)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)實(shí)踐工作的開(kāi)展。 本文包括以下幾部分內(nèi)容: 第一章是導(dǎo)論,主要說(shuō)明本文的研究背景、對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行綜述、界定研究問(wèn)題的范圍以及研究思路等。 第二章主要說(shuō)明非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的相關(guān)理論基礎(chǔ),對(duì)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)、非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的涵義進(jìn)行了分析,并分析了非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的理論和實(shí)踐

3、價(jià)值以及影響因素,為確立我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)提供較為堅(jiān)實(shí)的分析框架。 第三、四章是本文的主要內(nèi)容。第三章總結(jié)了一下我國(guó)當(dāng)前非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)現(xiàn)狀,并嘗試性地借鑒5W1H(who\why\where &when\what\how)理論提出了構(gòu)建目標(biāo)體系應(yīng)考慮的幾個(gè)原則即市場(chǎng)需求導(dǎo)向原則(who)、審計(jì)主體導(dǎo)向(why)、層次性(how)、可操作性和國(guó)際趨同性(when and where)。在這一原則的基礎(chǔ)上并嘗試著構(gòu)建

4、了一個(gè)以公信力為總目標(biāo)、公益性、透明性、效益性為一般目標(biāo)的審計(jì)目標(biāo)體系;第四章主要討論該目標(biāo)體系的實(shí)現(xiàn)機(jī)制,包括建立非營(yíng)利組織的可問(wèn)責(zé)機(jī)制、信息公開(kāi)完善機(jī)制、審計(jì)主體獨(dú)立保證機(jī)制、專業(yè)勝任能力強(qiáng)化機(jī)制、審計(jì)規(guī)范完善機(jī)制、審計(jì)報(bào)告健全機(jī)制等。 第五章為研究結(jié)論與建議,總述研究結(jié)論,指出研究的局限性并指出后續(xù)研究的發(fā)展空間,并提出改革建議。本文最后部分是參考文獻(xiàn)。 本文有兩個(gè)創(chuàng)新點(diǎn):一是嘗試構(gòu)建了我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效審計(jì)目標(biāo)體

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