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文檔簡介
1、華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘任石3(本文對研究的背景和意義進(jìn)行分析,介紹了國內(nèi)外高技能人才隊伍建設(shè)研究的現(xiàn)狀以及本文研究的主要內(nèi)容和使用的方法。闡述了項目人力資源的相關(guān)理論以及東北電網(wǎng)公司人力資源的現(xiàn)狀和高技能人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。從東北電網(wǎng)公司高技能人才隊伍建設(shè)中存在的問題入手,指出要實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展,需要對人力資源素質(zhì)進(jìn)行全面、合理的提升,這就需要逐步建立和完善科學(xué)規(guī)范的教育和培訓(xùn)、評價與鑒定機(jī)制,激勵機(jī)制與薪酬,激發(fā)高技能
2、人才活力。為東北電網(wǎng)公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的順利實施提供了堅實的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:高技能人才,培訓(xùn),評價,社會氛圍ABSTRACTThisPaperea幣esontheanalysistotheresearchbackgroundandthesignifieanee,briefedthePresentsituationofdomestieextemalPowergrideomPanyhighskilltalentedPersontroo
3、PeonstrUctionresearch,aswellasthemaineontentandusedmethodofthisartielestudies.ThisarticleelabatedtheerelationtheiesofProjeethumanresourcesaswellasthePresentsitUationofhumanresourcesinNortheasteleetriealnetworkcomPanytoge
4、therwiththegoaldutyofitshighskilltalentedPersontrooPeonstruetion.This叭ieleseParatelyfrom:Theedueationtrainingmechanism,theaPPraisalandtheapPraisalmeehanism,thesalaryandtheineentivemechanismthreeasPects,1lltroducedstrengt
5、hensthehighskilltalentedPersontrooPeonstruetiontheeonditionthetheymethod,aswellasntheasteleetricalwkeomPan獷5eonereteimPlementationPlan.磯勝ngHongwei(ProjectManagement)DireetedbyProf.GuoJingshengKEYWORDS:HighSkillTalentedPe
6、rson,Training,Evaluation,SoeialatmosPhere鄉(xiāng)華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文一O八b產(chǎn)D︵bt聲‘口‘勺‘O甘OJ門.上IQ乙q口八Of了.八Ul勺乙Q乙Q乙9︺9白Q乙9自,﹄Q乙QdCJgdnonJ勺口月什月片5.2.4實例分析.5.3東北電網(wǎng)高技能人才一評價5.35.3.2基本條件必備條件5.4東北電網(wǎng)高技能人才考核...................................……5.4
7、.1考核方式.............................................……5.4.2考核內(nèi)容...........................................……第六章激勵機(jī)制和薪酬.........................................……6.1東北電網(wǎng)的員工激勵措施....................................……6.2東北電網(wǎng)薪
8、酬設(shè)計...........................................……6.2.1確定薪酬設(shè)計的方向和目標(biāo).............................……6.2.2建立健全薪酬制度支撐體系.............................……6.2.3擬定薪酬設(shè)計方案........................…….......……第七章結(jié)論.......................
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