東北電網(wǎng)有限公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘任石3(本文對(duì)研究的背景和意義進(jìn)行分析，介紹了國(guó)內(nèi)外高技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究的現(xiàn)狀以及本文研究的主要內(nèi)容和使用的方法。闡述了項(xiàng)目人力資源的相關(guān)理論以及東北電網(wǎng)公司人力資源的現(xiàn)狀和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。從東北電網(wǎng)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題入手，指出要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，需要對(duì)人力資源素質(zhì)進(jìn)行全面、合理的提升，這就需要逐步建立和完善科學(xué)規(guī)范的教育和培訓(xùn)、評(píng)價(jià)與鑒定機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制與薪酬，激發(fā)高技能

2、人才活力。為東北電網(wǎng)公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:高技能人才，培訓(xùn)，評(píng)價(jià)，社會(huì)氛圍ABSTRACTThisPaperea幣esontheanalysistotheresearchbackgroundandthesignifieanee，briefedthePresentsituationofdomestieextemalPowergrideomPanyhighskilltalentedPersontroo

3、PeonstrUctionresearch，aswellasthemaineontentandusedmethodofthisartielestudies.ThisarticleelabatedtheerelationtheiesofProjeethumanresourcesaswellasthePresentsitUationofhumanresourcesinNortheasteleetriealnetworkcomPanytoge

4、therwiththegoaldutyofitshighskilltalentedPersontrooPeonstruetion.This叭ieleseParatelyfrom:Theedueationtrainingmechanism，theaPPraisalandtheapPraisalmeehanism，thesalaryandtheineentivemechanismthreeasPects，1lltroducedstrengt

5、hensthehighskilltalentedPersontrooPeonstruetiontheeonditionthetheymethod，aswellasntheasteleetricalwkeomPan獷5eonereteimPlementationPlan.磯勝ngHongwei(ProjectManagement)DireetedbyProf.GuoJingshengKEYWORDS:HighSkillTalentedPe

6、rson，Training，Evaluation，SoeialatmosPhere鄉(xiāng)華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文一O八b產(chǎn)D︵bt聲‘口‘勺‘O甘OJ門(mén).上IQ乙q口八Of了.八Ul勺乙Q乙Q乙9︺9白Q乙9自，﹄Q乙QdCJgdnonJ勺口月什月片5.2.4實(shí)例分析.5.3東北電網(wǎng)高技能人才一評(píng)價(jià)5.35.3.2基本條件必備條件5.4東北電網(wǎng)高技能人才考核...................................……5.4

7、.1考核方式.............................................……5.4.2考核內(nèi)容...........................................……第六章激勵(lì)機(jī)制和薪酬.........................................……6.1東北電網(wǎng)的員工激勵(lì)措施....................................……6.2東北電網(wǎng)薪

8、酬設(shè)計(jì)...........................................……6.2.1確定薪酬設(shè)計(jì)的方向和目標(biāo).............................……6.2.2建立健全薪酬制度支撐體系.............................……6.2.3擬定薪酬設(shè)計(jì)方案........................…….......……第七章結(jié)論.......................