2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、<p>  探討旅行社內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督</p><p>  摘 要:我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,使得我國旅游業(yè)獲得了長足的發(fā)展,旅游業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷擴大。然而,我國旅游業(yè)中以中小型旅行企業(yè)為主,整體的運營方式較為落后,人們并沒有把旅行社作為旅游出行的必然選擇。作為旅行社管理中的重要組成部分,內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督工作的有效實施將有利于提高旅行社的經(jīng)濟效益。但是,現(xiàn)實情況卻是旅行社的內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督工作不力,

2、還有不少問題存在。因此,筆者作為重慶森林國際旅行社有限公司的一名財務(wù)工作人員,認(rèn)為我們應(yīng)該盡快采取積極有效的內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督措施,切實提高旅行社的內(nèi)部財務(wù)管理水平,提升內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督效果。 </p><p>  關(guān)鍵詞:旅行社;內(nèi)部財務(wù)管理;內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督;問題;建議 </p><p>  前言:當(dāng)前,我國旅游業(yè)引入了新的管理理念,原先的管理模式受到了巨大的沖擊。作為旅游業(yè)的主要實施者,旅行

3、社的內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督是一個不容小覷的工作事項,它主要涉及到旅行社的資金籌集與運用是否經(jīng)濟合理,資金分配是否最佳化等問題。因此,旅行社應(yīng)該盡快建立健全完善的內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督制度,從而切實提升自身的內(nèi)部財務(wù)管理水平,加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督效果。 </p><p>  一、旅行社內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督的基本內(nèi)容 </p><p>  旅行社內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督就是指旅行社通過貨幣形式來預(yù)測、管理并監(jiān)督企

4、業(yè)自身的資金運動,從而實施業(yè)務(wù)收支情況的綜合性管理,確保旅行社符合相關(guān)法律法規(guī)的制度要求,最終改善并逐步提高自身的經(jīng)營管理水平。一般來說,旅行社的內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)督的基本內(nèi)容包含了這么幾個方面。第一個就是會計核算。這就是指旅行社利用貨幣來進(jìn)行計量,從而全面的反映出旅行社經(jīng)營過程與結(jié)果。第二個就是成本費用管理。這是旅行社對自身的成本費用進(jìn)行分析與控制的操作行為,最終實現(xiàn)降低成本,提高效益的經(jīng)營目標(biāo)。第三個就是收入與利潤管理。這種管理將能夠

5、在很大程度上體現(xiàn)出旅行社的經(jīng)營管理水平高低狀況。這里的收入是指旅行社提供服務(wù)得到的全部收入,利潤則是指旅行社經(jīng)營的最終效益。第四個就是資產(chǎn)管理。旅行社的資產(chǎn)管理主要包含了流動、固定、無形、遞延資產(chǎn)的管理工作,其中,由于流動資產(chǎn)占比較大,因此,流動資產(chǎn)管理工作更為重要,主要就是要提高流動速度,從而創(chuàng)造出更多的收益。第五個就是財務(wù)分析。它的指標(biāo)主要包含了速動比率、存貨周轉(zhuǎn)率、成本利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率等八項指標(biāo),能夠全面反映旅行社的財務(wù)能力。

6、</p><p>  二、旅行社內(nèi)部財務(wù)管理存在的問題及改善建議 </p><p> ?。ㄒ唬┐嬖趩栴}。(1)資金管理問題。旅行社資金大部分為流動資金,很多還是代付資金。由于旅行社內(nèi)部缺乏權(quán)責(zé)明確的資金使用制度,從而導(dǎo)致了其資金使用缺乏計劃性,有時甚至陷入到資金短缺的困境當(dāng)中去。為了保障旅行社的正常運轉(zhuǎn),不少旅行社就通過銀行貸款等方式來獲得足夠的資金,這就需要付出高昂的利息; (2)計劃外

7、支出問題。旅行社的財務(wù)支出較為靈活,尤其是那些采取分部門承包的旅行社,它們的部門經(jīng)營相對獨立,常常會出現(xiàn)同一旅行社不同報價的問題,不同部門為了獲得客源而進(jìn)行降價促銷,從而帶來一系列的計劃外支出問題;(3)缺乏有效的激勵約束機制。我國不少旅行社仍然缺乏明確的內(nèi)部激勵與約束機制,從而導(dǎo)致了旅行社缺乏強有力的內(nèi)部控制力,財務(wù)管理機制無法充分發(fā)揮出有效的約束作用。這也就影響到各部門工作人員的工作積極性與主動性,有時反而還會助長內(nèi)部的不法行為。

8、</p><p>  (二)改善建議。(1)強化旅行社資金的管控工作。首先,旅行社應(yīng)該加強對現(xiàn)金流的管理工作,不僅需要嚴(yán)格管控旅行社的各項支出,尤其是其中的計劃外支出。旅行社必須充分利用好自己的商業(yè)信用,以獲得較為充足的現(xiàn)金流,讓資金利用率大大提高。旅行社還需要盡量縮短資金周轉(zhuǎn)周期,節(jié)約現(xiàn)金。其次,旅行社應(yīng)該對各個部門的資金余額實行有效控制,一旦超過最高預(yù)付額度,可以不予支付;(2)強化旅行社應(yīng)收賬款回收管理工作

9、。首先,旅行社應(yīng)該逐步建立一個客戶信用檔案管理制度,降低應(yīng)收賬款的回收風(fēng)險,并把業(yè)務(wù)人員的獎金發(fā)放與應(yīng)收賬款到帳情況進(jìn)行掛鉤,確保業(yè)務(wù)人員行為的規(guī)范化,并及時收回應(yīng)收賬款。其次,旅行社應(yīng)該盡快規(guī)范財務(wù)部門的應(yīng)收賬款回收管理制度與相關(guān)流程。這就是說,旅行社的財務(wù)部門應(yīng)該及時把應(yīng)收賬款清單交到各個業(yè)務(wù)部門,并根據(jù)具體情況進(jìn)行歸集處理,然后再采取相應(yīng)的策略與手段; (3)強化旅行社成本費用管理與營業(yè)收入管理工作。具體來說,旅行社應(yīng)該實施成本領(lǐng)

10、先戰(zhàn)略,最大程度的降低各項采購成本,并建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時,旅行社還應(yīng)該落實各項成本費用目標(biāo),對各項費用進(jìn)行分類與分級管理,通過獎懲制度與成本費用管理指標(biāo)掛</p><p>  三、旅行社內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督的不足之處及改進(jìn)建議 </p><p>  (一)不足之處。(1)缺乏有效的激勵與約束機制。旅行社還缺乏科學(xué)完善的激勵與約束機制,也沒有能夠把兩種機制有效結(jié)合形成企業(yè)的發(fā)展核心支柱。

11、一些旅行社重視約束反而忽略了激勵,也有些旅行社只是片面的強調(diào)激勵機制而又忽略了約束機制,從而導(dǎo)致了人為因素影響過甚; (2)資金管理存在某些不足。旅行社的企業(yè)特色使得其資金流動較為頻繁,很多情況下都是墊付與撥付資金的,這就容易造成資金使用過程中的責(zé)任不清晰,有時還會導(dǎo)致資金短缺等問題。此外,還有些業(yè)務(wù)員為了自身利益而進(jìn)行違規(guī)操作,損害了旅行社的合法利益。 </p><p>  (二)改進(jìn)建議。(1)建立健全旅行社

12、財務(wù)監(jiān)管機制。這就需要旅行社加快建立行業(yè)財務(wù)監(jiān)督法律法規(guī),尤其需要在現(xiàn)有會計法的基礎(chǔ)上建立并完善具體的行業(yè)會計制度,明確旅行社的會計監(jiān)督職責(zé)與權(quán)限,并加大處罰力度,真正起到行業(yè)警示的作用。為了確保財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量,旅行社應(yīng)該從內(nèi)部加快會計監(jiān)督機制建設(shè),明確內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制約程序,明確旅行社內(nèi)部財產(chǎn)的清查范圍、清查期限與清查程序,充分發(fā)揮出各個崗位的監(jiān)督職能;(2)充分利用好社會監(jiān)督與政府監(jiān)督機制。旅行社的財務(wù)監(jiān)督工作,不僅需要依靠內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督

13、機制,還需要一套完善的外部監(jiān)督機制。因此,旅行社就應(yīng)該充分借助于社會審計監(jiān)督與政府監(jiān)督力量,規(guī)范各項內(nèi)外部的財務(wù)活動,并確保內(nèi)部經(jīng)濟利益不受一些因素的牽制與影響。注冊會計師的行為要受到法律法規(guī)的監(jiān)督,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此,這有利于大大提高旅行社的財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量;(3)建立合理的激勵與約束機制。旅行社應(yīng)該在內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督工作中建立健全激勵約束機制,讓財務(wù)人員的財務(wù)行為得以規(guī)范化,并建立一個內(nèi)部人員的績效考核管理辦法,有利于規(guī)范他們的行為

14、。此外,旅行社還需要進(jìn)一步加強財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)出具有較高專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)的</p><p><b>  參考文獻(xiàn): </b></p><p>  [1] 張祝瑜.我國旅行社財務(wù)管理探析[J].商業(yè)經(jīng)濟,2009(10) </p><p>  [2] 韓東紅.淺析旅行社的財務(wù)管理[J].中國科技信息,2005(18)</p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論