2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、<p>  班主任應(yīng)重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)</p><p>  摘 要:技工院校班主任在學(xué)生教育過程中起著至關(guān)重要的作用,工作中應(yīng)該注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面、健康成長。本文結(jié)合自身班主任工作體會,提出在班級管理過程中培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的思路、措施。 </p><p>  關(guān)鍵詞:技工院校 班級管理 綜合素質(zhì) </p><p>  中圖分類號:G7

2、1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2014)04-0094-01 </p><p>  2012年10月份,學(xué)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面分析我院發(fā)展過程中面臨的突出問題,確立了“三步走”發(fā)展目標(biāo)和“一個(gè)中心,兩個(gè)側(cè)重”的辦學(xué)方向。經(jīng)過兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)、思考,我逐步認(rèn)識到:班主任在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)方面的作用不可低估,更無法替代,充分利用班主任工作的優(yōu)勢條件,圍繞培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)開展班級管理工作,一定能夠取得

3、好的效果。 </p><p>  一、技工院校班主任肩負(fù)的責(zé)任 </p><p>  班主任不僅是管理班級的責(zé)任人,學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的良師益友,還是隨時(shí)觀察學(xué)生在校狀況的偵察兵,疏導(dǎo)學(xué)生心理問題的咨詢師,學(xué)生與任課教師關(guān)系的協(xié)調(diào)員,家校溝通的聯(lián)絡(luò)員,各種角色賦予班主任不同的任務(wù)和要求: </p><p>  1.要有高度的責(zé)任心,按要求做好各項(xiàng)班級管理工作,不辜負(fù)學(xué)

4、校領(lǐng)導(dǎo)和家長的期望。 </p><p>  2.對學(xué)生要有足夠的愛心和耐心,隨時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài),幫助學(xué)生解決實(shí)際問題,做學(xué)生的傾聽者、知心人。 </p><p>  3.要盡力協(xié)調(diào)好學(xué)生與任課教師之間的關(guān)系,及時(shí)處理雙方產(chǎn)生的誤會或問題,營造和諧、融洽的教學(xué)氛圍。 </p><p>  4.要經(jīng)常與學(xué)生家長溝通聯(lián)系,反映學(xué)生在校情況,了解學(xué)生在家表現(xiàn),形成家校教

5、育合力,促使學(xué)生健康成長。 </p><p>  二、技工院校學(xué)生綜合素質(zhì)現(xiàn)狀與社會需求之間的差距 </p><p>  受教學(xué)方式、就業(yè)去向、學(xué)生及家長認(rèn)可程度等因素的影響,技工院校所招生源大多是初中、高中學(xué)習(xí)階段的邊緣學(xué)生,其綜合素質(zhì)與社會需求存在明顯的差距: </p><p><b>  1.職業(yè)道德方面 </b></p>

6、<p>  大量調(diào)研信息顯示:絕大多數(shù)用人單位在招聘時(shí)都將職業(yè)道德素質(zhì)作為衡量人才的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。要做一個(gè)稱職的勞動者,首先必須遵守職業(yè)道德。 </p><p>  從近幾年我校畢業(yè)生反饋的信息來看,有一半學(xué)生吃不了苦,工作任務(wù)加重或單位加班,他們就有意見,更嚴(yán)重的是領(lǐng)導(dǎo)批評幾句就辭職,有些學(xué)生兩年之內(nèi)換了好幾個(gè)單位,最后竟無工作可干。 </p><p><b>  2

7、.遵紀(jì)守法方面 </b></p><p>  各行各業(yè)都要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要嚴(yán)格依法辦事,按紀(jì)處事,牢固樹立法律意識和職業(yè)規(guī)范意識。 </p><p>  有些學(xué)生在校期間不能嚴(yán)格要求自己,經(jīng)常遲到、曠課、抽煙、喝酒,既影響班級聲譽(yù),又影響自己學(xué)習(xí)和身體健康,參加工作以后還是舊習(xí)不改,不遵守單位規(guī)章制度,沒有多長時(shí)間便被單位辭退。 </p><p>

8、<b>  3.愛崗敬業(yè)方面 </b></p><p>  大多數(shù)單位招聘員工時(shí)最優(yōu)先考慮的因素是“正確的工作態(tài)度”,其次才是職業(yè)技能,可見工作態(tài)度已被視為組織遴選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。 </p><p>  多數(shù)學(xué)生不能給自己準(zhǔn)確定位,在實(shí)際工作中眼高手低,缺乏敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神,對工作環(huán)境、待遇挑三揀四,讓用人單位很無奈。 </p><p>&l

9、t;b>  4.團(tuán)結(jié)協(xié)作方面 </b></p><p>  目前企業(yè)特別關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作精神,部門之間、員工之間只有相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能順利完成工作任務(wù)。 </p><p>  大多數(shù)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)、生活中以自我為中心,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng),影響了師生之間的溝通、同學(xué)之間的協(xié)作,不利于未來發(fā)展。 </p><p><b>  5.抗壓克難方面

10、 </b></p><p>  企業(yè)要求員工有較強(qiáng)的心理承受能力,遇到問題能冷靜分析、尋找有效的解決辦法,以積極進(jìn)取的心態(tài)應(yīng)對困難。 </p><p>  大部分學(xué)生心智發(fā)育尚未完全成熟,心理承受能力較差,心浮氣躁,順境時(shí)忘乎所以,稍有不順就不知如何應(yīng)對。 </p><p>  三、圍繞培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)開展班級管理工作的思路與措施 </p>

11、<p>  1.注重言傳身教,為學(xué)生做好表率 </p><p>  孔子說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!蔽視r(shí)刻注意自身言行對學(xué)生的導(dǎo)向作用,凡是要求學(xué)生做到的,自己首先做到,如從不遲到、早退,認(rèn)真做好每一件事情,和學(xué)生一起參加集體活動等。 </p><p>  2.拓展教育形式,寓教于樂,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)素質(zhì) </p><

12、p>  2.1依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度,制定班級管理?xiàng)l例并嚴(yán)格執(zhí)行,使學(xué)生逐步養(yǎng)成遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣。處理問題時(shí)做到公平公正,獎(jiǎng)罰分明,讓學(xué)生信服。 </p><p>  2.2從打掃衛(wèi)生開始,對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德意識滲透。教給學(xué)生打掃衛(wèi)生的正確方法,完成好的給予表揚(yáng),達(dá)不到要求者反復(fù)做,直至完全符合要求。留心觀察學(xué)生的言行舉止,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;看到優(yōu)點(diǎn)及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì),使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 </p>

13、<p>  3.開好主題班會,增強(qiáng)教育效果 </p><p>  3.1組織“我愛職校,立志成才”演講比賽,讓學(xué)生暢談自己到學(xué)校后的進(jìn)步與提高,增強(qiáng)愛校如家的主人翁責(zé)任感。 </p><p>  3.2開展“我身邊的誠信”、“從身邊小事做起,養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣”專題討論,使學(xué)生懂得做事先要做人的道理,自覺規(guī)范言行舉止。 </p><p>  3.3

14、以集體活動為契機(jī),培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作意識 </p><p>  通過學(xué)院組織的各項(xiàng)大的活動,鼓勵(lì)每位同學(xué)積極參加,提出完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求,鼓勵(lì)學(xué)生自己分工、協(xié)作完成。使各組隊(duì)員心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)一致形成合力,增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和集體凝聚力。 </p><p>  4.準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī),巧妙進(jìn)行心理疏導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生抗壓克難素質(zhì) </p><p>  4.1培養(yǎng)

15、學(xué)生吃苦耐勞的精神,如值周,不管是天晴還是下雨要求學(xué)生一定要按時(shí)到校,等全校師生到校時(shí)給予一個(gè)非常干凈整潔的校園。學(xué)生們?nèi)孔龅搅?,并表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。值周給他們留下了深刻的記憶和感悟:只要努力去克服困難,一切問題都會迎刃而解。 </p><p>  4.2巧妙進(jìn)行心理疏導(dǎo),調(diào)節(jié)學(xué)生情緒,緩解學(xué)生壓力 </p><p>  既然喜怒哀樂是天生的,就沒有必要強(qiáng)迫學(xué)生壓抑。在多年的班主任工作中,

16、我逐漸摸索出一些調(diào)節(jié)學(xué)生負(fù)面情緒的做法,在此和大家共同分享: </p><p>  4.2.1對學(xué)生的負(fù)面情緒表示理解。在要求學(xué)生“不許這么做”之前,試著理解他的感受:“我知道你很生氣。”或“你已經(jīng)盡力了,非常棒!”。當(dāng)學(xué)生有被了解的感覺,情緒也容易安靜下來。如果雙方都很著急,就容易產(chǎn)生對立情緒,不利于問題的解決。 </p><p>  4.2.2鼓勵(lì)學(xué)生以替代方式處理沖突。待學(xué)生情緒平穩(wěn)

17、一些,試著向他解釋:“每個(gè)人都會有失敗的時(shí)候,只要自己盡力去做了,就是另外一種成功”。 </p><p>  4.2.3教會學(xué)生用語言表達(dá)怒氣。當(dāng)學(xué)生說出自己生氣難過的原因時(shí),不僅有助于情緒宣泄,也能獲得他人的了解和安慰。我們可以在學(xué)生挫折、生氣、難過的時(shí)候,教導(dǎo)他們用語言而非肢體表達(dá)怒氣。 </p><p>  4.2.4提供正向環(huán)境,給學(xué)生樹立好的榜樣。除了科學(xué)引導(dǎo),成長環(huán)境帶給學(xué)生的

18、影響也很大。提供學(xué)生安全、信任、友愛的環(huán)境,學(xué)生就有安全感,情緒也會比較穩(wěn)定。班主任本身的情緒管理相當(dāng)重要,如果老師情緒化,學(xué)生也會情緒化。 </p><p><b>  參考文獻(xiàn) </b></p><p>  [1]《給教師的建議》(修訂版),蘇霍姆林斯基,教育科學(xué)出版社. </p><p>  [2]《班主任工作概論》,山東大學(xué)出版社 (發(fā)

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