基于財(cái)務(wù)報(bào)表分析中若干局限性問(wèn)題論述

1、<p>　　基于財(cái)務(wù)報(bào)表分析中若干局限性問(wèn)題論述</p><p>　　摘要：企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)要充分的重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用。本文針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性問(wèn)題進(jìn)行探討，并對(duì)此提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；報(bào)表分析；局限性；對(duì)策 </p><p>　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析為報(bào)表信息使用者提供的各

2、種角度和層次的信息，能夠超越財(cái)務(wù)報(bào)表本身提供的信息，因此財(cái)務(wù)報(bào)表分析比信息需求者直接閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表能夠高出一個(gè)層次。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)報(bào)表信息的使用者包括投資人（股東）、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、政府等，不同的使用者會(huì)需要不同的信息來(lái)支持自己的決策，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析的職能就是從各種角度為不同的信息使用者提供不同的決策信息。 </p><p>　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的若干局限性問(wèn)題 </p><p>

3、　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析確實(shí)給信息需求者提供了的決策參考信息，但是目前的財(cái)務(wù)報(bào)表分析在某些方面仍然存在一定的局限性?，F(xiàn)階段財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性主要包括在下列幾個(gè)方面： </p><p>　　1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)存在的局限性問(wèn)題 </p><p>　　在財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系中，主要是根據(jù)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為管理者經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。但是，由于報(bào)表在信息揭露方面存在局限性，使得財(cái)務(wù)報(bào)

4、表分析難以全面化、系統(tǒng)化。而且，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的指標(biāo)體系已經(jīng)不能全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，一些對(duì)企業(yè)有重大影響的非財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有包括在內(nèi)。如果不能充分的揭示，就不能全面的反映企業(yè)的軟實(shí)力和經(jīng)營(yíng)狀況。 </p><p>　　2.財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員的局限性 </p><p>　　財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員由于經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)不同，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果也就會(huì)產(chǎn)生不同的影響，一方面財(cái)務(wù)工作人員的工作能力存在

5、差異。由于財(cái)務(wù)工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平存在差異，不同的工作人員在財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)表等方面的知識(shí)掌握程度不同，導(dǎo)致其對(duì)分析指標(biāo)計(jì)算結(jié)果的理解和認(rèn)識(shí)出現(xiàn)差異，這就影響了報(bào)表的分析結(jié)果。另一方面，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，還存在人為操縱指標(biāo)的可能性，通過(guò)不同的計(jì)算方法得出不同的分析指標(biāo)。 </p><p>　　3.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性 </p><p>　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法主要有比率分析法、比較分析

6、法、趨勢(shì)分析法和因素分析法四種，在分析實(shí)踐中，根據(jù)需要可以結(jié)合使用這幾種方法。 </p><p>　?、俦嚷史治龇?。財(cái)務(wù)比率是由兩個(gè)相關(guān)項(xiàng)目相比而得到的相對(duì)數(shù)，事實(shí)上影響該項(xiàng)比率的因素有很多，不能僅僅用兩個(gè)項(xiàng)目表達(dá)出來(lái)，以致分析時(shí)難以全面衡量；②比較分析法。由于不同企業(yè)之間、同一企業(yè)的不同時(shí)期情況各異，在比較分析時(shí)其數(shù)據(jù)難免缺乏可比性；③趨勢(shì)分析法。是與企業(yè)以前年度縱向比較的結(jié)果，得出的發(fā)展趨勢(shì)是以以前年度為參照

7、，然而過(guò)去的狀況并不一定是合理的，所以分析的結(jié)果存在偏差；④因素分析法。用此方法進(jìn)行分析時(shí)，需注意分析的相關(guān)性、替代順序性和連環(huán)性以及前提的假定性等問(wèn)題，可見(jiàn)其適用范圍存在諸多限制。與比較分析法和因素分析法比較而言，比率分析法是企業(yè)財(cái)務(wù)分析最方便使用的方法，也是分析中最重要的方法。 </p><p>　　4.財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性問(wèn)題 </p><p>　　財(cái)務(wù)報(bào)表信息是在當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)

8、制度的規(guī)范下由會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)生成的，并且受制于一系列會(huì)計(jì)原則的約束。財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在的局限性在于： </p><p>　?、儇?cái)務(wù)報(bào)表只能提供和反映已經(jīng)發(fā)生的歷史財(cái)務(wù)信息，而不能反映信息使用者進(jìn)行未來(lái)決策所需要的預(yù)測(cè)信息；②財(cái)務(wù)報(bào)表的表現(xiàn)形式表明其只能反映能用貨幣計(jì)量的信息，而無(wú)法反映對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的其他信息。 </p><p>　　二、解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性問(wèn)題的對(duì)策 </p>

9、;<p>　　1.增設(shè)非財(cái)務(wù)指標(biāo) </p><p>　　隨著企業(yè)外部宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日趨多元化和復(fù)雜化，傳統(tǒng)的單一財(cái)務(wù)指標(biāo)已難以滿足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要求。而非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)置正好彌補(bǔ)了這方面的不足。其中包括市場(chǎng)份額、人力資源指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)以及潛在盈利能力和持續(xù)盈利能力指標(biāo)。 </p><p>　　2.提高財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員的綜合素質(zhì) </p

10、><p>　　在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作人員起到了重要的作用，管理層應(yīng)全面提高對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員的綜合素質(zhì)，一是鼓勵(lì)財(cái)務(wù)工作人員熟練掌握各種財(cái)務(wù)分析軟件的分析工具，在提高工作效率的同時(shí)，得出正確的分析結(jié)果；二是重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)；三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的分析理念，為企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)投資決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。 </p><p>　　3.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的擴(kuò)展和

11、融合使用 </p><p>　?、賵?jiān)持全面分析原則，從不同的角度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析判斷。例如，企業(yè)具有較高的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率，說(shuō)明短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力較強(qiáng)，但這同時(shí)也表明管理當(dāng)局的融資策略過(guò)于保守，沒(méi)有充分利用財(cái)務(wù)杠桿的作用，沒(méi)有通過(guò)負(fù)債籌資給企業(yè)帶來(lái)稅額庇護(hù)和財(cái)務(wù)杠桿利益。②堅(jiān)持多元立體分析原則，綜合運(yùn)用多種分析方法。一是定量分析與定性分析相結(jié)合；二是靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合；三是個(gè)別分析和綜合分析

12、相結(jié)合；四是內(nèi)部分析和外部分析相結(jié)合。 </p><p>　　4.完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 </p><p>　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表在很大程度上影響了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性，企業(yè)要完善對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的控制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制定過(guò)程的監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督也是提高財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的有效方法，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部分的監(jiān)督管理，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能水平以及職業(yè)道德，要嚴(yán)格的按照會(huì)計(jì)法的

13、相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)決避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的造價(jià)以及假賬的出現(xiàn)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)披露制度的控制，向著更加透明的方向發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露，利用社會(huì)的力量來(lái)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督，從而完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 </p><p><b>　　三、結(jié)束語(yǔ) </b></p><p>　　隨著我國(guó)會(huì)計(jì)稅收法律體系的不斷規(guī)范和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量