淺析企業(yè)人力資源管理的重要性及措施_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　淺析企業(yè)人力資源管理的重要性及措施</p><p>　　摘 要：隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭力的不斷提升，企業(yè)人力資源管理的重要性日漸突出。一個人力資源管理同企業(yè)規(guī)模不相匹配的企業(yè)是留不住高端技術和管理人才的。文章對企業(yè)人力資源管理的重要性及需要采取的措施進行探討。 下載 關鍵詞：企業(yè)人力資源管理；重要性；措施 前言 21世紀企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，企業(yè)人

2、力資源管理的好壞直接影響到企業(yè)的競爭力和實力?？茖W的人力資源管理能夠提升企業(yè)的競爭力，凝聚企業(yè)內部員工的人心，提高企業(yè)的效益。所以對人力資源管理進行研究具有很強的現(xiàn)實意義。 1.人力資源管理的概述 人力資源管理就是一個企業(yè)根據自身現(xiàn)有勞動力的技術、科學文化素質、特長等進行資源整合，使得企業(yè)內部的人事安排更加的合理，依靠企業(yè)內部優(yōu)勢和外界環(huán)境優(yōu)勢使人力資源得到合理的利用。達到人盡其才的用人目的，讓企業(yè)員工可以在自己崗位上充

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