對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的思考

1、<p>　　對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的思考</p><p>　　摘要：本文闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的概念及特征，論述了職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對個(gè)人的意義，指出了在職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中存在的誤區(qū)和問題，并提出了相應(yīng)的解決對策和措施。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃 發(fā)展 誤區(qū) 對策 </p><p>　　一、職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的概念及特性 </

2、p><p>　　職業(yè)生涯發(fā)展是指為達(dá)到職業(yè)生涯計(jì)劃的各種職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行的知識、能力和技術(shù)的發(fā)展性培訓(xùn)、教育等活動，也是個(gè)人逐步實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)，并不斷制定、實(shí)施新目標(biāo)的過程。盡管每個(gè)人職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)換的具體情況各不相同，職業(yè)生涯發(fā)展卻是每個(gè)人的共同追求。 </p><p>　　職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人職業(yè)生涯成功的戰(zhàn)略指南，它是指個(gè)人與組織相結(jié)合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的

3、基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。 </p><p>　　二、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對個(gè)人的意義 </p><p>　　1.有利于發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力 </p><p>　　一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會引導(dǎo)個(gè)人正確認(rèn)識自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在

4、的資源優(yōu)勢，重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值。對自身的綜合優(yōu)勢與劣勢能進(jìn)行詳細(xì)的對比分析，從而樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想。一旦目標(biāo)確定以后，就可以對比目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)有哪些差距，應(yīng)該朝著哪些方向努力。這可以使個(gè)人學(xué)會如何運(yùn)用科學(xué)的方法，采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭能力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。 </p><p>　　2.可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會 </p><

5、;p>　　職業(yè)生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”。很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)生涯規(guī)劃沒有做好。好的規(guī)劃是成功的開始，“凡事‘預(yù)則立，不預(yù)則廢’”就是這個(gè)道理。 </p><p>　　3.有利于提升應(yīng)對競爭的能力 </p><p>　　想要在當(dāng)今社會激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須為自己設(shè)計(jì)好的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不

6、少人不是先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷四處奔走，甚至想靠碰運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來抱怨招聘單位不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。實(shí)際上，未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后，再把求職活動付諸于實(shí)踐，這樣的效果更好，也更經(jīng)濟(jì)，更科學(xué)。 </p><p>　　二、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的誤區(qū)及解決對策 </p><p

7、>　　1.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的誤區(qū) </p><p>　?。?）確立職業(yè)生涯目標(biāo)從眾性。很多人在對未來職業(yè)作出選擇時(shí)，都傾向于就業(yè)好、工資待遇高的行業(yè)。認(rèn)為工作的目的就是為了掙錢，只要待遇誘人，就爭相擠入。這樣會帶了連環(huán)效應(yīng)，加大某個(gè)行業(yè)的就業(yè)競爭壓力，也有可能自身求職不成功屢遭挫折。 </p><p>　?。?）對企業(yè)的外部環(huán)境和社會的宏觀環(huán)境沒有基本的認(rèn)識和長遠(yuǎn)的分析。部分進(jìn)

8、入企業(yè)員工已經(jīng)工作好幾年了，但是企業(yè)所從事行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及前景，在本企業(yè)中的地位和發(fā)展趨勢卻是一無所知。對整個(gè)社會的大環(huán)境，比如科學(xué)的發(fā)展和技術(shù)的創(chuàng)新會導(dǎo)致哪些職業(yè)的需求旺盛，未來現(xiàn)有的這種環(huán)境是否對企業(yè)發(fā)展有利等等更是不聞不問。 </p><p>　　（3）個(gè)人在職業(yè)生涯中沒有找到自己應(yīng)有的位置。如果一個(gè)人已經(jīng)在同一職位上工作了幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己績效平平，沒有明確的專長，一直處于不為人知的默默無聞的境地，不被組

9、織所賞識，得不到提升的機(jī)會，也就是說他還沒有找到自己的職業(yè)錨，沒有找到自己合適的位置。 </p><p>　　2.相應(yīng)解決的對策 </p><p>　?。?）確立科學(xué)合理的職業(yè)生涯目標(biāo)。不同的職業(yè)崗位需要具有不同能力、性格、興趣的人來擔(dān)當(dāng)，不同的職業(yè)崗位所提供的回報(bào)也各不相同。在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，要充分考慮個(gè)體的能力水平、興趣愛好和價(jià)值取向，并且還要注意時(shí)限。面對飛速發(fā)展的信息社會，一次

10、性的長期規(guī)劃顯然不現(xiàn)實(shí)，可以把大目標(biāo)分解成若干小目標(biāo)，靈活對待，及時(shí)調(diào)整。 </p><p>　?。?）企業(yè)外部競爭環(huán)境進(jìn)行分析，對社會的宏觀發(fā)展趨勢有基本認(rèn)識。作為企業(yè)的員工，就應(yīng)該對企業(yè)所處的環(huán)境、在該行業(yè)中的競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力等等有充分的了解。社會的宏觀環(huán)境是制約企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，充分了解社會環(huán)境才能估計(jì)企業(yè)未來的發(fā)展前景，這樣就能根據(jù)這兩方面的變化隨時(shí)做出調(diào)整。 </p><p&g

11、t;　?。?）認(rèn)清自己的優(yōu)勢，承擔(dān)新的職業(yè)角色。在職業(yè)生涯中，隨著個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，由于從事了較長時(shí)間的職業(yè)工作，具有豐富的閱歷和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)和智慧無論是對組織還是個(gè)人來說，都是十分寶貴的。憑借個(gè)人的這些優(yōu)勢，個(gè)人完全可以重新審視自己的價(jià)值觀和生活目標(biāo)，擺脫以往的角色模式和壓力，取得一種更加穩(wěn)定的職業(yè)和生活結(jié)構(gòu)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p>

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