對(duì)班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的思考

1、<p>　　對(duì)班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的思考</p><p>　　摘 要：班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新是推動(dòng)和提升班組和職工工作績(jī)效、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作。在闡明新時(shí)期班組思想文化建設(shè)意義的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新的幾點(diǎn)做法，探討班組思想文化建設(shè)工作的實(shí)踐價(jià)值。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：班組；思想文化建設(shè)；創(chuàng)新；思考 </p><p>　　班組是企業(yè)的最基本生產(chǎn)

2、單元，班組建設(shè)是企業(yè)管理建設(shè)的基礎(chǔ)和最終執(zhí)行機(jī)構(gòu)，班組思想文化建設(shè)包括班組思想政治工作和班組文化建設(shè)工作，是班組建設(shè)的核心，是新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，是有力推動(dòng)和提升班組管理水平、作業(yè)實(shí)力的一項(xiàng)重要工作。 </p><p>　　一、班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的意義 </p><p>　　任何一項(xiàng)工作的創(chuàng)新，都要有相應(yīng)的目標(biāo)與方向。全面加強(qiáng)思想文化建設(shè)，黨在十八大報(bào)告中提出了新的要

3、求和內(nèi)容，要提高文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚，教育人民，服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)發(fā)展的作用。班組思想文化建設(shè)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，順勢(shì)而為，才能潛移默化的影響職工的思維和行為，滿足班組職工個(gè)體和班組整體作業(yè)的需要，最終促進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。 </p><p>　　1、時(shí)代快速發(fā)展的需要 </p><p>　　隨著世情、國(guó)情與企情的變化，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。加強(qiáng)班組管理、注重班組建設(shè)工作，是每一個(gè)企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題和

4、需要?，F(xiàn)行生產(chǎn)設(shè)備的更新、新技術(shù)的應(yīng)用、企業(yè)各種管理理念和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)班組的考核越來(lái)越嚴(yán)，對(duì)職工知識(shí)和技能的要求也越來(lái)越高，職工承受著較大的心理壓力。在這種情況下，班組與班組之間的學(xué)習(xí)與交流，崗位與崗位之間矛盾的疏導(dǎo)和解決，職工人與人之間的關(guān)心和幫助這些非物態(tài)的工作顯得尤為重要。因此，在企業(yè)中加強(qiáng)和創(chuàng)新班組思想政治文化建設(shè)是大勢(shì)所趨。 </p><p>　　2、完成重點(diǎn)任務(wù)的需要 </p><

5、;p>　　班組是企業(yè)的細(xì)胞，只有各個(gè)細(xì)胞健康，才能保障整個(gè)機(jī)體的活力。上邊千條線，下頭一根針，企業(yè)再正確的戰(zhàn)略決策、再健全的規(guī)章制度、再周到的工作計(jì)劃最終要靠班組和班組職工的執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)。一方面，提高職工的綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)的要求，做“四德職工”（ 社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）；另一方面，要把職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成重點(diǎn)工作任務(wù)上來(lái)。班組的利益高于個(gè)人的利益，而所有職工的個(gè)人利益的集合就是整個(gè)班組利益。只有這樣，把職工的

6、具體的思想文化建設(shè)工作納入到整個(gè)班組的工作任務(wù)之中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、設(shè)備維保工作才能落到實(shí)處，這也是職工獲取效益的關(guān)鍵所在。 </p><p>　　3、建設(shè)和諧企業(yè)的需要 </p><p>　　在新的的形勢(shì)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧企業(yè)，必須從班組開(kāi)始。這其中職工健康的心理素質(zhì)是關(guān)鍵，營(yíng)造一個(gè)有利于身心健康的工作和心理環(huán)境，形成一個(gè)和諧、融洽的人際關(guān)系，建立上下溝通信息

7、傳遞通道，才有利于職工的發(fā)展，有利于班組的穩(wěn)定，而這些都是思想文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。只有班組做到團(tuán)隊(duì)和諧、組織和諧、職工和諧，文化和諧、制度和諧、家企和諧。發(fā)揮出高效、士氣、公平、團(tuán)結(jié)、互助、智能等特點(diǎn)，才能完成生產(chǎn)、服務(wù)任務(wù)的職能，企業(yè)才會(huì)成為員工學(xué)習(xí)知識(shí)、交流情感、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要場(chǎng)所。 </p><p>　　二、班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的做法 </p><p>　　思想文化建設(shè)不僅僅是

8、單純的一項(xiàng)工作或一種管理，而是貫穿于企業(yè)每一項(xiàng)工作和管理過(guò)程中，以一種潛在的力量影響著工作的好壞、管理的優(yōu)劣乃至整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條。思想文化建設(shè)要融匯于班組日常工作的細(xì)節(jié)之中，建設(shè)良好的班組作業(yè)和休息環(huán)境，調(diào)動(dòng)人的積極性和工作潛力，建立團(tuán)結(jié)友愛(ài)互助的和諧氛圍。 </p><p>　　1、在基層調(diào)研上下功夫 </p><p>　　沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。班組思想文化建設(shè)的創(chuàng)新必須在以往工作

9、的基礎(chǔ)之上進(jìn)行。為此，應(yīng)該從大處著眼，小處著手，摸清底數(shù)，去粗取精，并擴(kuò)大宣傳，加強(qiáng)輿論，讓職工清楚班組思想文化建設(shè)的意義、方法和作用。通過(guò)調(diào)查研究，了解職工的思想情況變化波動(dòng)的根源，是利益影響還是評(píng)先落差，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)還是同事糾紛，是家庭困擾還是社會(huì)沖突，要及時(shí)適度細(xì)致的做好分析了解工作。集班組職工智慧和力量，讓職工參與到班組思想文化創(chuàng)新的工作當(dāng)中，讓職工有發(fā)言權(quán)與建議權(quán)，使班組思想文化建設(shè)既成為企業(yè)的行為，也成為職工的迫切需要。只有這樣

10、，才會(huì)使班組思想文化建設(shè)工作更貼近基層，也更具有生命力。班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新工作不單純是政工部門(mén)的工作，要積極發(fā)揮工會(huì)小組、黨小組、團(tuán)小組和女工小組的作用，做到總體衡量，互為推進(jìn)，使班組思想文化開(kāi)展符合各個(gè)層次，各個(gè)級(jí)別的實(shí)際情況，防止“單打一”，“兩層皮”。 </p><p>　　2、在注重細(xì)節(jié)上下功夫 </p><p>　　細(xì)節(jié)決定成敗。在班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的過(guò)程中，還要充分挖掘特點(diǎn)

11、與特性。如各個(gè)基層單位工作特點(diǎn)不一樣，生產(chǎn)產(chǎn)品不一樣，班組的整體特點(diǎn)也不一樣，而尋求共性，彰顯個(gè)性，尤其是在思想文化建設(shè)細(xì)節(jié)上提煉總結(jié)，也是創(chuàng)新工作行之有效的做法。本鋼修建維檢公司注重提煉小事情，闡明好哲理；小行動(dòng)，大境界；小人物，大作為。在思想文化建設(shè)中提出了班組建設(shè)“十個(gè)一”工程，內(nèi)容為：一句祝福話，一面明示鏡，一個(gè)報(bào)刊欄，一封慰問(wèn)信，一個(gè)互助會(huì)，一個(gè)理發(fā)箱，一條好建議，一周安全員，一個(gè)幫扶隊(duì)，一個(gè)讀書(shū)角。一面明示鏡就是準(zhǔn)備一面大鏡

12、子，讓職工出入班組照鏡子，正衣冠，看看自己的形象，看勞動(dòng)保護(hù)穿戴，讓職工自我審視，做到儀表整潔，心情愉快。一封慰問(wèn)信就是企業(yè)從安全生產(chǎn)的角度給全體職工及家屬致一封信，感謝職工及家屬對(duì)企業(yè)做出的努力和貢獻(xiàn)并希望共同做好職工的安全后防線。這些細(xì)節(jié)往往都與職工的生活與工作休戚相關(guān)，密不可分，職工看得見(jiàn)，摸得著，改變了傳統(tǒng)的說(shuō)教形式的思想教育方式，又能解決實(shí)際問(wèn)題。從一個(gè)細(xì)節(jié)，可以演化成若個(gè)細(xì)節(jié)，最終到一起，就是整個(gè)班組的凝聚力與向心力所在。

13、</p><p>　　3、在選樹(shù)典型上下功夫 </p><p>　　火車跑得快，全憑車頭帶。在班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的進(jìn)程中，不可能是齊頭并進(jìn)，往往會(huì)參差不齊。這就需要選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，事半功倍。對(duì)此，企業(yè)要適時(shí)開(kāi)展班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，對(duì)建設(shè)好的班組經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣。修建維檢公司堅(jiān)持從出席集團(tuán)公司標(biāo)桿班組中總結(jié)推廣建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如焦化作業(yè)區(qū)鉚焊直屬班屬于技術(shù)推進(jìn)型，發(fā)電作業(yè)區(qū)直屬二班屬于

14、安全管理型，燒結(jié)作業(yè)區(qū)檢修工段電氣班屬于和諧發(fā)展型，煉鋼作業(yè)區(qū)連三工段丁班屬于節(jié)能降耗型。每個(gè)標(biāo)桿班組總體上都具有能打善拼，團(tuán)結(jié)凝聚的特點(diǎn)，但各有各的章法，各有各的套路。其它班組為此學(xué)習(xí)借鑒，更能結(jié)合自身，找到通往成功的快車道。 　　三、班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的目的 </p><p>　　創(chuàng)新是手段，工作成效是目的。在班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的過(guò)程中，無(wú)論過(guò)程怎樣，形式怎樣，都要體現(xiàn)在最終結(jié)果上，這才是班組思想文化建

15、設(shè)創(chuàng)新最終目的。 </p><p><b>　　1、樹(shù)立新觀念 </b></p><p>　　企業(yè)無(wú)人則止，人是企業(yè)發(fā)展的決定因素。這里包括人的崗位意識(shí)，人的技能水平，人的思想狀態(tài)等等。樹(shù)立新觀念，就是通過(guò)做人的工作，通過(guò)建立良好的新型人際關(guān)系和和諧的生產(chǎn)工作環(huán)境，讓班組所有成員有一個(gè)家的感覺(jué)，一個(gè)溫馨、民主、安全的環(huán)境。從而使職工真正把自己當(dāng)做企業(yè)的主人，班組的主角

16、，在班組建設(shè)中發(fā)揮各自的作用，不是被動(dòng)服從，而是主動(dòng)作為，認(rèn)真執(zhí)行工作制度，發(fā)揮個(gè)人功能力量。同時(shí)，也讓職工認(rèn)識(shí)到，班組思想文化的創(chuàng)新是職工自我完善，自我提高的過(guò)程，真正弄清“我是誰(shuí)，依靠誰(shuí)，為了誰(shuí)”，使班組成為職工的學(xué)習(xí)課堂，立業(yè)陣地，生活集體。 </p><p><b>　　2、營(yíng)造新環(huán)境 </b></p><p>　　通過(guò)班組思想文化建設(shè)的創(chuàng)新，促使企業(yè)的面貌煥

17、然一新，這既有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，也有企業(yè)的外部環(huán)境。無(wú)論是環(huán)境工程，育人工程，還是硬件工程，軟件工程，讓職工有家的感覺(jué)。一方面，是通過(guò)建立班組各項(xiàng)規(guī)章制度，使班組向規(guī)范化、程序化和科學(xué)化軌道靠攏，建立公平公正，緊張有序的工作環(huán)境；另一方面，是如何采用激勵(lì)因素，發(fā)揮班組成員的正能量，釋放激情，讓職工做愛(ài)崗敬業(yè)的能手，生產(chǎn)技術(shù)的尖兵，關(guān)心集體的主人，遵章守紀(jì)的榜樣，助人為樂(lè)的好人，打造工作團(tuán)隊(duì)與戰(zhàn)斗集體。樹(shù)立好形象，提高企業(yè)的美譽(yù)度和榮譽(yù)度，

18、為企業(yè)的發(fā)展贏得良好的環(huán)境氛圍。使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，后勁長(zhǎng)足；職工健康勞動(dòng)，快樂(lè)生活。 </p><p><b>　　3、創(chuàng)造新業(yè)績(jī) </b></p><p>　　班組思想文化建設(shè)創(chuàng)新的最終效果，要體現(xiàn)在是否促進(jìn)了班組整體建設(shè)水平的提高、職工素質(zhì)的提升，是否增強(qiáng)了班組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是否全面完成了重點(diǎn)工作任務(wù)。思想文化建設(shè)的好，就對(duì)職工的舉止行為、觀點(diǎn)立場(chǎng)有好的正面的帶動(dòng)，提

19、升班組建設(shè)水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，做到經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、安全生產(chǎn)都全面實(shí)現(xiàn)，繼而提高企業(yè)職工工作待遇，職工與企業(yè)就互動(dòng)雙向良性發(fā)展了。同時(shí)班組催生出自我提高，自我完善與自我發(fā)展的根基與動(dòng)力，職工樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，確立人生目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃，最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值。 </p><p>　　黨的十八大指出，思想文化是民族的血脈，是人民的精神家園。班組的思想文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐是一個(gè)永久的課題，必須堅(jiān)持理論指引，實(shí)踐操作的思路。同時(shí)，