我國推行績效預(yù)算的若干問題研究.pdf

1、績效預(yù)算作為一種新型的財政效率評價與改進技術(shù)，正在逐步得到推廣和應(yīng)用，并且日益成為當(dāng)前公共部門管理工具箱中的一件有力武器。本文試圖在介紹發(fā)達國家關(guān)于績效預(yù)算的研究和實踐成果的基礎(chǔ)上，對我國推行績效預(yù)算的可行性問題進行較為系統(tǒng)的研究。 本文首先對國外關(guān)于績效預(yù)算的理論發(fā)展及實踐發(fā)展進行綜述性評介。在理論研究層面，較為突出的是關(guān)于績效預(yù)算的實施依據(jù)的研究，這主要包括委托一代理理論、官僚經(jīng)濟理論、x-低效率理論等。在此基礎(chǔ)上，本文對我

2、國政府預(yù)算改革的進展情況加以探討，指出了我國當(dāng)前預(yù)算管理存在的一些問題，包括財政支出效率不高，現(xiàn)行預(yù)算編制制度缺乏科學(xué)性，預(yù)算監(jiān)督體系還不健全、不完善等。根據(jù)這些存在的問題，提出我國實績效預(yù)算的必要性與可行性。最后，本文提出我國建立績效預(yù)算制度的一些對策，主要有：建立有效的績效評估體系，加強預(yù)算編制的科學(xué)性，完善預(yù)算監(jiān)督機制，實行部分權(quán)責(zé)發(fā)生制，等等。 本文的主要貢獻是，通過國內(nèi)外相關(guān)文獻廣泛深入的了解，總結(jié)了績效預(yù)算的基本原理