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文檔簡介
1、伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)內(nèi)部的各項管理行為，包括人力資源管理，必須以科學(xué)，規(guī)范和高效的方式運轉(zhuǎn)。一方面，隨著環(huán)境的不斷發(fā)展變化，企業(yè)在內(nèi)部管理上也需要不斷地進行調(diào)整改進，這就需要大量的、及時準確的數(shù)據(jù)為企業(yè)的各項分析決策提供科學(xué)有力的支持和幫助；另一方面，隨著制度建設(shè)的不斷加強，在各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實上需要做大量的、例行性的工作，這就需要必須有很高的處理效率。本文對實際工作中所遇到的一些問題，以及通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍后的
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