版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、勞動關(guān)系和諧在構(gòu)建社會主義和諧社會過程中占據(jù)著基礎(chǔ)性地位,如何實現(xiàn)這一關(guān)系的和諧發(fā)展是一個具有現(xiàn)實性的問題?;谶@一重要性,本文試圖從應(yīng)用倫理學(xué)視角出發(fā),探討協(xié)調(diào)我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系中存在的利益矛盾的可能途徑,并進一步分析構(gòu)建企業(yè)倫理對于和諧勞動關(guān)系的促進作用。 本文認為勞動關(guān)系雙方利益失衡是現(xiàn)階段實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的主要障礙。而從倫理視角分析,利益失衡的主要原因包括三個方面,一是法律矯正力度不足,這是造成利益失衡的外在約束缺失;二
2、是社會對于公平正義價值目標的忽視,這是造成利益失衡的價值觀缺陷;三是企業(yè)倫理構(gòu)建不完善,這是造成利益失衡的企業(yè)內(nèi)在約束缺陷。通過對博弈論和現(xiàn)代應(yīng)用倫理學(xué)的基本精神的分析,本文發(fā)現(xiàn)運用博弈論與應(yīng)用倫理學(xué)相結(jié)合的方法平衡勞動關(guān)系雙方利益問題不失為一種有價值的嘗試。 對比零和博弈觀和正和博弈觀下兩種不同的勞動關(guān)系利益實現(xiàn)途徑,并結(jié)合我國實際,本文提出,現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系雙方利益增長途徑應(yīng)當(dāng)是互惠共贏的利益增長方式。勞動關(guān)系雙方及作為協(xié)
3、調(diào)方的政府應(yīng)努力實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的正和博弈,而構(gòu)建這一正和博弈機制的倫理關(guān)鍵點主要有:充分認識《勞動合同法》對于勞動關(guān)系正和博弈的法律支撐作用;政府作為社會利益協(xié)調(diào)方應(yīng)注重從多個角度促進社會主流價值觀的進步與完善;企業(yè)作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的自主方應(yīng)通過企業(yè)倫理構(gòu)建主動營造合作氛圍。 最后,本文強調(diào)了現(xiàn)代企業(yè)倫理在促進勞動關(guān)系雙方利益均衡問題過程中的內(nèi)力作用。而構(gòu)建企業(yè)倫理對于企業(yè)自身而言也是有利的。它作為企業(yè)道德原則和規(guī)范的總和
4、,能夠通過道德的資本性特征發(fā)揮重要作用,使企業(yè)實現(xiàn)增產(chǎn)增值;它也是企業(yè)正確處理自身與利益相關(guān)者關(guān)系的道德指導(dǎo)原則,而與利益相關(guān)者建立倫理關(guān)系是完全符合企業(yè)又好又快地發(fā)展的需要。企業(yè)與員工的倫理關(guān)系建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)倫理的重要部分,這一倫理關(guān)系的建立應(yīng)遵循三種原則,即公平正義原則、以人為本原則、利益共享原則。構(gòu)建企業(yè)倫理的關(guān)鍵點也有三個方面:一是樹立正確的企業(yè)榮辱觀,這是企業(yè)倫理建設(shè)的內(nèi)在心理因素;二是加強多層次的輿論監(jiān)督,這是企業(yè)倫理建設(shè)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談我國現(xiàn)階段的勞動關(guān)系
- 淺談我國現(xiàn)階段的勞動關(guān)系
- 現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系研究.pdf
- 我國現(xiàn)階段利益集團問題研究.pdf
- 我國現(xiàn)階段適度勞動問題研究.pdf
- 論我國現(xiàn)階段私營企業(yè)勞資關(guān)系的利益博弈與和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建.pdf
- 我國勞動法的倫理觀照.pdf
- 勞動倫理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建.pdf
- 勞動倫理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建
- 我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系與社會保障制度協(xié)調(diào)問題研究.pdf
- 淺談現(xiàn)階段下的城市景觀照明問題
- 我國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題研究.pdf
- 論現(xiàn)階段和諧黨群關(guān)系的構(gòu)建.pdf
- 我國現(xiàn)階段剝削問題研究.pdf
- 淺析現(xiàn)階段我國收入分配中的公平問題
- 現(xiàn)階段提高我國勞動報酬研究.pdf
- 論現(xiàn)階段我國政府調(diào)節(jié)私營企業(yè)勞動關(guān)系研究.pdf
- 現(xiàn)階段我國政企關(guān)系研究.pdf
- 和諧勞動關(guān)系及其利益協(xié)調(diào)機制研究.pdf
- 現(xiàn)階段我國養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移中的問題與對策研究.pdf
評論
0/150
提交評論