我國(guó)非公有制企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究.pdf

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系，是由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的勞資關(guān)系。因此，這種勞動(dòng)關(guān)系的公平分配依賴于市場(chǎng)的程序正義。由于亞里士多德以來(lái)的哲學(xué)運(yùn)思集中于分配的實(shí)體正義討論，而實(shí)體正義又因主觀性特征具有多義性，所以，隨著程序正義哲學(xué)的世界性轉(zhuǎn)向，我們以程序哲學(xué)的視角討論非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義?？梢?jiàn)，分析、討論我國(guó)非公有制企業(yè)中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，我們遵循的是程序正義的基本思路：在尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的前提下，尋求矯正

2、分配程序的路徑。從西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)看，這條路徑是經(jīng)濟(jì)民主之路，也就是勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)的程序完善之路。而企業(yè)民主管理的傳統(tǒng)正是傳統(tǒng)社會(huì)主義所重視、改革開放以來(lái)在非公經(jīng)濟(jì)中被忽略的問(wèn)題。 事實(shí)上，著眼于分配的實(shí)體、依賴于政府的“看得見(jiàn)的手”的干預(yù)的分配理論，造成了我國(guó)目前非公有制企業(yè)中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)領(lǐng)域的諸多問(wèn)題。以程序主義哲學(xué)范式觀之，勞動(dòng)談判中勞資雙方地位的平等，應(yīng)該具有力量平衡、經(jīng)濟(jì)信息充分交流、談判程序環(huán)節(jié)公正等特征。但在我