物流企業(yè)績效評價組合方法的實證研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟一體化的趨勢加強，競爭環(huán)境發(fā)生了重大的變化。外企的進入不僅帶來了先進的現(xiàn)代物流觀念和運作方式，也給國內(nèi)物流企業(yè)帶來了更加激烈的市場競爭。物流企業(yè)要在激烈的競爭環(huán)境中得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須借助于科學(xué)的管理，于是績效評價逐漸成為廣大專家學(xué)者關(guān)注的重要課題。本文研究了物流企業(yè)的績效評價問題，即評價指標體系的分析改進和評價方法的組合，旨在為國內(nèi)物流績效評價理論的完善和國內(nèi)物流企業(yè)績效評價的具體操作和實施提供有益的指導(dǎo)。主要研究內(nèi)容

2、和創(chuàng)新點歸納如下： (1)本文在介紹物流企業(yè)績效評價的基本理論的基礎(chǔ)上，主要針對物流企業(yè)分析改進其績效評價體系，對選取出來的指標進行聚類分析，最終確定的物流績效評價指標體系包括生存能力、盈利能力和發(fā)展能力三個方面，保留能較全面、客觀、科學(xué)地反映物流實際績效的指標，并且采取相應(yīng)的方法對物流指標進行一致化處理和無量綱化處理。 (2)客觀賦權(quán)法和主觀賦權(quán)評價法都有自身無法解決的缺陷。本文分析了主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法確定指標權(quán)重

3、的優(yōu)缺點，并針對單一賦權(quán)的缺點，將主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法進行有機的結(jié)合，從而合成了一種組合的指標權(quán)重確定方法。并對組合賦權(quán)的結(jié)果進行事前和事后檢驗，保證了權(quán)數(shù)的精確度。 (3)選取模糊評價法、層次分析法和主成分分析法三種物流企業(yè)績效評價領(lǐng)域常用方法以及本文中提出的組合賦權(quán)的理想解法對物流企業(yè)的績效進行實證研究，并采用相關(guān)系數(shù)、關(guān)聯(lián)度等指標分析排序結(jié)果，對各綜合評價方法的優(yōu)劣進行分析研究，在此基礎(chǔ)上提出正確選擇和運用績效評價方法的