企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價的指標體系研究.pdf

1、南京理工大學碩士學位論文企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價指標體系研究摘要我國作為一個后發(fā)展的國家，技術引進是我國目前提高技術水平的重要來源。但是這種發(fā)展模式往往會受制于人，這就要求我們在引進技術的基礎上深入研究、再創(chuàng)新，提高自身的技術水平，增強自身的競爭力。因此，技術引進再創(chuàng)新是適合于我國國情的發(fā)展之道，提升企業(yè)的技術引進再創(chuàng)新能力是我國的企業(yè)求得生存與發(fā)展的重要因素和必由之路。因此，建立一套指標體系對企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力進行準確的分析與評

2、價對于企業(yè)全面、正確地認識評價自己，及時發(fā)現問題、尋求解決途徑、提高技術水平具有十分重要的意義。本文以企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價問題作為研究對象，從技術、技術引進、技術創(chuàng)新三個概念出發(fā)，首先確立了技術引進再創(chuàng)新的研究邊界，并據此提出了企業(yè)技術引進再創(chuàng)新的四種主要模式。然后，本文闡述了企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力的涵義以及特點，分析了企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力的構成因素以及各種因素之間的相互關系。在此基礎上，本文運用系統(tǒng)工程的原理和方法構建了由六大

3、因素，25個具體指標構成的企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價指標體系。然后，本文對經典的評價方法進行了比較研究，歸納總結了主要評價方法的優(yōu)缺點，結合本文提出的企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價指標體系的特點以及研究目的，從中選擇了適合于本文研究的評價方法一一采用由ABP確定權重的TOPSIS評價法。最后，本文對企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價指標體系進行了試算，進一步論證了企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價指標體系的應用價值。關鍵詞:技術引進創(chuàng)新評價指標體系評價方法

4、層次分析法逼近理想解的最優(yōu)排序法南京理工大學碩士學位論文企業(yè)技術引進再創(chuàng)新能力評價的指標體系研究聲明本學位論文是我在導師的指導下取得的研究成果，盡我所知，在本學位論文中，除了加以標注和致謝的部分外，不包含其他人己經發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得任何教育機構的學位或學歷而使用過的材料。與我一同工作的同事對本學位論文做出的貢獻均已在論文中作了明確的說明。研究生簽名:)月1)日學位論文使用授權聲明南京理工大學有權保存本學位論文的電子